隐患排查治理奖惩制度

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1、隐患排查治理奖惩制度　　篇一：隐患排查奖惩制度　　隐患排查奖惩制度　　第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。　　第二条奖励：　　（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。　　（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。　　（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关

2、文件精神和《河南省安全生产条例》，给予一次性奖励。　　第三条处罚：　　（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处罚　　（二）严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。　　（三）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。　　（四）对明知故犯，多

3、次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。　　（五）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《河北省安全生产条例》以及公司的《经济责任制》进行处理。　　篇二：事故隐患排查治理奖惩制度　　事故隐患排查治理奖励与处罚制度　　为保证隐患排查制度的全面落实，防止各类事故的发生，制定本制度。　　1奖励　　对及时发现报告一般隐患的，奖励标准为每项

4、5元；　　对及时发现报告一般隐患并进行整改的，奖励标准为每项10元；　　对及时发现报告重大隐患的，奖励标准为每项20元；　　对及时发现报告的重大隐患并进行整改的，奖励标准为每项50元。　　在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。　　在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。　　在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励。　　2处罚

5、　　严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处罚。　　严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。　　在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。　　对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。　　

6、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《河北省安全生产条例》以及公司的《经济责任制》进行处理。　　对存在的事故隐患隐瞒不报者，未采取防范措施或监控、治理不认真的，导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，按《事故报告和调查处理管理规定》追究有关负责人的责任。　　篇三：隐患排查治理管理制度　　隐患排查治理管理制度　　一、目的　　通过对发生的事故、事件及不符合项进行调查、分析和处

7、理,及时采取隐患整改措施,以消除现实的、潜在的事故隐患,从而达到减少和预防事故的发生,确保安全生产和安全标准化的有效运行。　　二、适用范围　　适用于本公司范围内体系运行过程中出现的事故、事件和不符合因素，而采取的隐患整改措施的制订实施等控制管理。　　三、职责　　1、安环部负责对整改措施计划的审批、监督及验证；　　2、安全员、技术人员、班组长负责编制整改措施计划的方案；　　3、各单位负责人负责组织隐患整改措施的实施。　　四、工作程序　　1、隐患整改措施的制定时机；　　1)当某一不符合因素造成重大事故发生

8、时；　　2)日常安全检查中发现的不符合项时；　　3)上级部门检查中发现的不符合项时；　　4)安全标准化自评和考评中发现不符合项时；　　5)公司组织各专业管理（设备管理，工艺技术管理、安全管理、基　　建管理、电气管理等）检查中发现不符合项时；　　6)相关方投诉时；　　7)其它不符合方针、目标要求的情况；　　2、不合格项的填写、原因分析、措施的制定、实施和验证　　1)在日常安全检查和安全标准化自评、考评中发现的不符合项由安　　环部填写《隐患整改通知单》（以下