驾驶员权益保障制度

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1、驾驶员权益保障制度　　篇一：驾驶员休息休假制度　　XX公司驾驶员休息休假制度　　为切实开展出租汽车行业和谐劳动关系创建活动，维护公司驾驶员合法权益，保障驾驶员的休息休假权，根据《劳动法》及相关劳动法律法规和行业法律法规的相关规定，特制定公司出租车驾驶员休息休假制度。　　一、驾驶员的休息、休假的种类　　1、工作间隙休息。驾驶员在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。出租车驾驶员在岗期间，可自由支配休息时间，但连续驾车不得超过4小时，每隔四小时必须休息20分钟。　　2、日休息。指驾驶员在每昼夜(24小

2、时)内,除工作时间外,由自己支配的时间。每车设双班驾驶员，交接班时间即为日轮休时间。　　3、周休息。又称公休日，指驾驶员在一周内，享有连续休息在一天(24小时)以上的休息时间。驾驶员每周可休息1-2天，休息时间可自行调整。　　4、法定节日休假。国家规定的节假日，包括元旦（1天）、春节（3天）、清明（1天）、五一（1天）、端午（1天）、中秋（1天）、国庆（3天）、妇女节妇女半天法定休假日，如有变更，参照国家最新标准规定执行。法定节假日期间休假，承包费减免。　　5、事假。驾驶员工在工作期间,确有私事要处理,

3、必须请假。请事假须先填写“请假单”,自行协调代替班驾驶员事宜。事假期间承包/管理费不予减免,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘。（特殊情况除外）。因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知公司行政部,回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离岗，并将　　篇二：货车车辆和驾驶员管理制度　　上海飞域实验室设备有限公司　　驾驶员及车辆管理制度　　为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障员工劳动工作中安全健康、保护公司的财产、维护公司合法权益，有效的控制和避免交通事故的发生以及违法违规行

4、为能够及早得到处理，特制定本规章制度。　　一、车辆的爱护及保养，平时应该做好车辆的检查和维护保养，保持车辆清洁，使车辆处于健康状态、随时做好出车的准备、不准带故障行车，车辆晚归时应按指定地点停放，违返本条按50至100元/次经济处罚。如驾驶员在运输货物中丢失物品和货物被损坏的要照价赔偿。　　二、严禁驾驶员将公司车辆擅自让他人驾驶和驾驶其他车辆或私用车辆、私运货，违返本条的当事人双方均给予400元/次经济处罚，屡教不改累计三次者开除，如出交通事故则承担全部赔偿等责任。　　三、严禁酒后和醉酒驾驶机动车，载客

5、收费、带病行车及超速行车严重违规操作行为，且有上述情形之一的按100至400元/次处罚，若违障违规被罚的或造成法律后果的，当事人应承担全部责任。　　四、车辆需维修，属于出车在外临时或零星修理的费用在100元范围内由随车人和各部门的负责人签字证明，按序报销，费用超出100元以上和急修、大修的车辆应及时报公司行政部视情而定。否则费用自理。　　五、车辆在营运期间，该车的耗油量按实际里程数计算；趁加油和修理时，弄虚作假或监守自盗与事不符等违规行为，违反本条除没　　收非法所得外，并处所盗物品所虚报费用，三倍的经济

6、处罚，构成犯罪的转交司法机关处理。其它类似于上列违章违规行为，可以参照本条执行。　　六、车辆工具、备胎、相关证件等被盗，价值在300元以下的（含300元）由责任人全部承担，价值在300元至500元由责任人承担50%费用，价值在500元至XX元由责任人承担40%费用，XX元以上的责任人承担30%费用。　　七、交通事故处理规定：交通事故中乙方负全部责任的，超出保险公司理赔费用之外的，由驾驶员承担50%；交通事故中乙方负主要责任的，超出保险公司理赔费用之外的，由驾驶员承担30%；交通事故中乙方负次要责任的，超

7、出保险公司理赔费用之外的，由驾驶员承担10%。不负责任的则不承担。在交通事故处理期内，未出车的只发基本工资（上海市最低生活保障）。　　八、驾驶员在满一年行车中，节约省油、行车安全、、遵章行驶、无被处罚、无事故、车辆保养良好无违规的，公司对驾驶员进行考评，合格的每年按规定给予600元奖励。　　九、上述各项规章制度望驾驶员遵照执行，本规章制度条款与公司原规章制度不一致或有抵触时，应以本规章制度为准执行，以后有新的规章制度以新的为准执行。　　车号：　　驾驶员签名：XX年5月4日　　篇三：驾驶员绩效考核办法　　

8、驾驶员管理绩效考核办法（试行）　　第一章总则　　第一条按照中华人民共和国《道路运输条例》、《劳动法》、《劳动合同法》和重庆市《道路运输管理条例》及其他有关法律、法规，为加强企业管理，提高驾驶员工作责任心，结合行业特点，制定本办法。　　第二条指导原则　　（一）以促进企业发展为根本，坚持用工机制适应行业特点和企业经营服务需要，有效促进租赁车辆和驾驶员安全服务质量提高的原则。　　（二）以合理分配为基础，坚持合理进行利益分配，切实保护驾驶员合法权益