规范使用教师费用标准

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1、规范使用教师费用标准　　篇一：教师出差报销规定　　教师外出学习教研报销规定　　为了规范学校在职教师外出参加各类会议、听课、培训、学习等行为，保证学校工作正常开展和学校经费正常开支，根据省、市、县有关文件精神，并结合我校实际情况，经研究决定，特作如下规定：　　一、外出学习活动审批权限　　教师外出参加各类会议、听课、培训、业务评比等活动凭上级文件通知，经校长审批同意后，报教务处安排好工作，方可离校。　　二、外出学习活动经费报销规定　　经学校校长同意或校委会会议通过的在职教师外出参加学习，各项费用报销作如下标准执行：　　（一）交通费开支标准　

2、　1、外出学习人数较多的，由学校统一安排车辆。　　2、所有外出学习的老师，全部执行公交车价并凭公交车票进行报销，除公交车费用外均不报销。　　3、对于使用出差人员本人的交通工具或打出租车和其他人包车的情况，按照第二款中的费用报销。　　（二）食宿费开支标准　　外出教师食宿费实行发票报销的办法，食宿天数不得超过通知规定的住宿天数，如有超出不予报销。　　如果主办单位不安排食宿的，补贴标准如下：　　三、附则　　1、公派外出学习的教师在经费使用上自觉坚持厉行节约的原则。　　2、本规定自XX年3月10日起开始执行。　　永昌中心中学　　XX年3月10日

3、（三）会务费和经学校允许购买的资料费凭发票实报实销。　　篇二：教师课节费标准及发放办法(XX年10月)　　教师工资（课节费）标准及发放办法　　一、指导思想　　为适应学校发展需要，尽快打造一支师德高尚，知识结构合理，业务能力精湛，师资相对稳定的高素质教师队伍，积极拓宽优质教师资源渠道，吸纳更多的优秀教师来我校发展，激励青年教师爱岗敬业，发挥骨干教师带头作用，充分调动广大教师的工作积极性，提高课堂教学效率与教学质量，促进学校快速发展，根据国家劳资政策以及对在编教师工资核定原则，结合我校实际，特制订此办法。　　二、外聘任课教师课节费标准及发放

4、办法　　（一）外聘任课教师课节费标准　　1、凡具有中职学历的教师，经学校聘用后，当年基础课节费每节18元，以后每续聘一年，每节课增加1元。　　2、凡具有大专学历的教师，经学校聘用后，当年基础课节费每节20元，以后每续聘一年，每节课增加1元。　　3、凡具有本科学历的教师，经学校聘用后，当年基础课节费每节22元（具有本科学历且获学士学位者，基础课节费每节23元），以后每续聘一年，每节课增加1元。　　4、凡获得中级职称（或具有研究生学历）的教师，经学校聘用后，当年课节费每节25元，以后每续聘一年，每节课增加2元。　　5、凡获(来自:小龙文档网

5、:规范使用教师费用标准)得高级职称（或取得硕士学位）的教师，经学校聘用后，当年课节费每节28元，以后每续聘一年，每节课增加3元。　　6、经国家认定的学科专家或特殊学科紧缺教师被学校聘请后，其课节费另定。　　7、根据校址与县城中心的距离，在原有课节费的基础上，另外对外聘教师每节课补助3—5元交通费。　　(二)外聘任课教师课节费发放办法　　1、学校对教师实施教师工作量化考评根据考评结果按等级发放工资。考评内容包括学生评教、学校督导、常规教学、常规教研、教学成果、教师考勤、师德考评等，具体考评办法见《教师量化考评方案》。　　2、通过考评，对不

6、称职的教师降级使用，对不适应教学工作或在教学工作中出现重大失误者，即时解聘。　　3、经校委会研究认定，对在教学中做出特殊贡献的教师，依据贡献大小另行奖励。　　三、在职教师工资（课节费）标准及发放办法　　(一)在职教师工资（课节费）标准　　1、在职教师担课课节费按外聘教师课节费标准1—6条执行。　　2、在职教师基本工资500元。获得大专学历者，每月增加100元；获得本科学历或中级以上职称者，每月增加150元。在此基础上，每续聘一年，按5%的增幅发放。　　3、在职教师除完成教学工作和学生管理工作外，还要按照学校领导安排，完成学校交给的临时工

7、作。对拒不执行学校安排或拒不按照学校要求进行工作的教师，视其情节，扣发基础工资。情节严重者，要给予处分直至解聘。　　4、在职教师担任班主任工作津贴标准　　（1）基础津贴：担任一个班的班主任，基础津贴为每月100元；每增加一个班，基础津贴每月增加50元；　　（2）按班级学生数津贴：每生每月津贴6元（含通讯费）。　　5、在职教师每月发放交通费50元。　　6、在职教师基本工资保障。按照国家对公务员和企业工作人员的基本工资保障政策，执行对在职教师保底工资。　　（1）在职教师在校工作期间，因学校原因使其工资低于1600元　　的，按月薪1600元发

8、放；担任班主任的，按月薪1800元发放。　　（2）在职教师根据教学工作和学生管理核算的工作额超过最低保障工资的，按实际核算结果发放。　　（二）在职教师工资（课节费）发放办法　　1、在职教师课节费发放办法同外