人才资源管理系统设计与开发毕业论文

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1、毕业设计（论文）说明书论文题目人才资源管理系统设计与开发目录摘要……………………………………………………………………………………..…IIAbstract…………………………………………………………………………………...III第一章绪论…………………………………………………………………………………11.1管理信息系统的发展历史……………………………………………………………11.2国内信息系统发展状况………………………………..………………………………21.3国内信息系统存在的问题…………………………………………………………

2、…21.4信息系统开发的紧迫性………………………………..……………………………..3第二章需求分析…………………………………………………………………………..42.1功能需求分析…………………………………………………………………………42.2性能需求分析…………………………………………………………………………52.3数据需求分析…………………………………………………………………………5第三章概要设计……………………………………………………………………………83.1系统运行环境………………………………………………………………

3、…………83.2功能模块描述…………………………………………………………………………83.3数据库设计………………………………..…………………………………………17第四章详细设计…………………………………………………………………………..244.1启动模块介绍…………………………………………………………………………244.2主界面介绍……………………………………………………………………………244.3登陆界面介绍…………………………………………………………………………25第五章测试………………………………………………………

4、………………………295.1测试目的…………………………………………………………………………….295.2软件测试的内容…………………………………………………………………….295.3测试时间…………………………………………………………………………….295.4系统测试………………………………………………………………………………29总结…….……………………………………………………..……………………………31致谢…….……………………………………………………..………………………….32参考文献…….………………..………

5、………………………..………………………….33摘要人事管理是企业管理的一个重要分支。对人事管理的要求也不断提高，实现人事管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。最初的人事管理采用人工方式，记录量大，易出错。人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录，完成众多信息的处理，方便、准确度高，且可以长期保存。本论文详细介绍了一个人事管理系统实例的开发与应用，是一个数据库应用系统完整的制作过程。主要内容有：系统开发背景、系统概述、需求分析、系统设计、功能、感受与体会等。其中需求分析中主要对系统的数据流程图进行了详细描绘，系统设计中主要

6、描绘出了该人事管理系统的模块设计图和该系统数据库的设计。功能与操作中介绍了对该人事管理系统实例的基本功能。本系统以VB6.0为开发工具，后台数据库选择ACCESS2000，操作系统为WINDOWSxp。人事资源管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、考勤、工资、培训、用户等的全过程管理，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、在职员工职位的变动等引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工考勤管理，还包括员工工资查询、修改、计发、工资表打印等工资管理工作和员工培训信息管

7、理工作以及系统用户的帐号和密码管理。关键词：人事管理系统；VB6.0；数据库AbstractItisanimportantcontentofcompany'smanagementthatthesalaryofenterprisesmanaged.Ifitcanberealizedtheautomationofmanagementofthesalary,itwillundoubtedlybringtoadministrativedepartmentofenterprisesverybigandconvenient.Initia

8、lsalarycalculationandgivingawayisartificialwaytodealwith.Indoingheavywork,thewrongrisingthereuponofprobabilitytoappears.Thisthesisismainlyaboutad