【公选王】面试题典（2013最新版）-七天冲刺宝典面试高分策略必备资料

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2、【公选面试题020】怎样避免班子团结起步中道滑落？10【公选面试题019】如何让副职“动”起来？11【公选面试题018】如何理解“好学才能上进”？14【公选面试题017】正、副职应如何合作共事？16【公选面试题016】如何做好新时期的工会工作？18【公选面试题015】如何应对企业职工的突发事件？20【公选面试题014】如何改变对“一把手”监督难的现状？22【公选面试题013】如何提升处理复杂工作的能力？23【公选面试题012】班子成员该如何协调配合？25【公选面试题011】农民工讨薪难如何解决？26【公选面试题010】如何大力弘扬实干精神？30【公选面试题009】如何杜绝“

3、上有政策、下有对策”？32【公选面试题008】如何提高驾驭全局的能力？33【公选面试题007】一把手怎样维护班子团结？35【公选面试题006】如何净化政治生态？36【公选面试题005】工会如何促进职工工资增长38【公选面试题004】如何抓好非公企业的工会工作？40【公选面试题003】怎样把权力关进制度的笼子？42【公选面试题002】组织部门怎样选拔干部？44【公选面试题001】领导“轻松不起来”现象如何看待46点此查看完整版：【公选王】面试题典（2012-2013）-面试高分策略必备资料点此查看：【公选王】面试高分策略及真题演练（2013年4月版）【公选面试题024】“问题

4、意识”不可缺公选面试题：容书阁-网传资料馆http://rssg.taobao.comQQ：2354544258第9页共9页奉献精品资料、搭建成功阶梯容书阁公选系列（面试）中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在全国宣传部长会议讲话中强调，要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。请你就“问题意识”发表一篇演讲。测评要素：综合分析能力、领导素养公选王成老师解析答题要点：领导干部要有点“问题意识”改革开放以来，我国在政治、经济、文化、社会等各个方面取得了趋势瞩目的成就，一个富强、民

5、主、文明、和谐的中国正在迅速崛起。但国内发展也面临着前所未有的挑战，城乡差距和区域差距扩大、生态环境恶化、腐败现象不绝、社会公信力下降……其实，一个国家、一个地方、一个单位，发展历程中难免遇到艰难曲折，存在问题是很正常的。但是在一些地方领导干部中，存在着领导问题意识淡薄，对问题的严重性预见不足；有的习惯于报喜不报忧，讲成绩长篇大论，讲缺点却蜻蜓点水，怕谈存在的问题，看不到潜在的危机。新一届中央领导屡屡强调，各级党员领导干部须“不回避矛盾，不掩盖问题”，要有“问题意识”，强调的就是领导干部的责任意识。现实中，这些领导干部没有“问题意识”，原因主要有三点。一是没有发现问题。部分

6、领导干部责任意识淡薄，在其位不谋其政，把责任挂在嘴上，得过且过，浮于表面，不求实效。二是不敢讲问题。谈到问题遮遮掩掩，担心影响自己的政绩。然而，不说问题不等于问题不存在。尤其是当今“人人都是麦克风”的时代，在媒体聚光灯下，遮遮掩掩不仅会贻误解决时机，还容易失去群众信任和支持。其三，不会讲问题。一些热点敏感问题，涉及面广，情况复杂，倘若没有深入调查研究，很难讲出真问题。问题意识，是变化了的世情、国情和党情对新时期的领导干部提出的新要求，需要我们做到以下几点：容书阁-网传资料馆http://rssg.taobao.comQQ：2354544258第9页共9页奉献精品资料、搭建成

7、功阶梯容书阁公选系列（面试）第一、营造“问题意识”氛围。有问题并不可怕，怕的是看不到问题。是否具有强烈的问题意识和忧患意识，反映着是否具有强烈的政治素养和社会责任感。普遍树立起“查找问题为荣”、“掩饰问题为耻”、“回避问题可悲”、“报喜报忧都要实事求是”、“凡事都要问一个为什么”、“知其然还要知其所以然”等平时不注重灌输的重要理念，以促进形成一种敢于“提出问题、暴露问题、正视问题”的良好氛围。第二、提升“发现问题’能力。新时期，我们在工作中会遇到过去我们不曾遇到的新问题，没有现成的答案可以去参考。如果领导干部还是因