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时间:2018-09-02
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1、如何融入你的工作环境 小A是即将毕业的应届毕业生,通过面试,进入了一家知名IT企业工作。入职的时候公司安排了一个有多年工作经验的人带他,作为他的企业导师(以下简称“导师”)。导师平时非常忙,经常出差,先只给他安排了一些简单的工作,并且告诉他看一下相关的文档,然后就出差了。在完成导师预留的工作后,小A觉得无事可做了,他就给导师打电话,但是导师正在开会,于是小A就开始看文档,就这样一直到数星期后导师回来。这种工作方式使小A有点不适应,但是他又不知道如何与导师沟通,这种情况就这样持续了将近两个月,最后企业以他不适应工作职位而把他辞退了。 专家点评:企业其他人很忙,而小A却很悠
2、闲,无所事事,说明小A的工作主动性和沟通存在问题,没有融入到工作环境。导师的薪酬里一般都没有带新人的考核指标,所以需要新人发挥主动性和责任心去融入工作环境。在导师开会正忙的时候,他可以用邮件、短信等其他方式与导师沟通,确认自己的工作是否达到要求,并且主动询问一下是否有其他工作安排,或者在工作完成后,主动找部门经理或项目经理要求承担某项力所能及的任务。 进入夏季,应届毕业生们已经顺利进入职场,很多大二、大三的学生也即将进入职场参加实习。但是进入陌生的环境,实现从学生到职业人的角色转变,却并不是一件容易的事情。第一份工作对个人的成长至关重要,它既是职业生涯的起点,又是未来职
3、业发展的基础。因此,初入职场,如何顺利地融入工作环境,进入“成长”状态,需要特别注意以下几点: *积极和开放的工作态度 *学习方式的转变 *有效的沟通 *和谐的人际关系 积极开放的心态:正确认识自己,正确对待工作 二性(主动性、积极性)、四心(信心、细心、责任心、恒心)是工作中加快个人成长的重要因素。 在学校的时候,很多学生养成了等着老师给指派学习任务的习惯。如果在工作中也是这样的话,你的未来就会比较渺茫了。因为,在企业里“千里马”往往是表现优秀而被伯乐看中的,而不是靠伯乐去相出来的。因此,如果一个人缺乏主动性,就会经常失去表现和锻炼的机会,而且还
4、会被别人认为你缺乏主动性、头脑愚笨、没有团队合作精神。同时,在工作过程中,不断会遇到各种挫折和挑战,要想建立积极、开放的心态,在完成工作任务时,要做到以下两点: 首先,坚定信心,勇于迎接挑战,在遇到挫折和挑战时,要多从正面、积极的角度去看待问题,帮助自己摆脱烦恼,保持自信状态。在遇到原来未接触过的工作任务时,可以将较难的任务分解成容易分步解决的小问题。在遇到挫折的时候,学会对自己微笑,在完成任务的过程中,不断提醒自己一定能够按时完成任务,不要放弃,同时应冷静地分析各种可能性,努力进行各种尝试,完成自己的目标。 其次,追求卓越,在达到既定目标后,不要满足于现状,应该不断
5、地为自己提出更高的标准,不断地进行改进,并从各方面寻求反馈,以便获得新的改进思路。 学习方式的转变:学会独立学习和工作 进入职场后,80%~90%的知识和技能需要重新构建和继续学习,然而刚刚从学校出来进入企业的学生经常会遇到一个难题:学会“独立学习”和“职业学习”。 在学校的时候,学生往往适应了“讲师制”的方式,即知识和技能的学习往往是依赖课堂讲解、做实验、复习、考试等方式来完成学习过程的。然而进入企业后,企业培养人才的方式一般为“导师制”,即每个进入企业的初级人员都由一个有经验的员工来进行工作指导。但往往有经验的人员的工作被安排得较满,他们的薪酬里一般没有“指导
6、新人”的费用,因此每个进入职场的初级人员,都应该尽量深思熟虑之后再去提问和获得帮助。 还有,要注意观察和学习有经验人员的工作方式和工作方法,有机会多向他们虚心请教。记住,“从工作过程中学习”以及“从行动中学习”是职业学习的主要形式,你的工作过程就是你学习能力和处事能力提高的过程。 有效的沟通:倾听,先要理解别人,再要求被别人理解 在完成工作的过程中,不要忽视沟通的作用和有效性,为了避免出现误解,最好每次开会,拿记事本记录下来,然后向对方确认一下自己理解得是否正确,以免出现返工,造成损失。 在与团队成员或他人进行沟通时,应尽量避免主观臆断,以免造成误解。首先,应
7、投入注意力,倾听并理解别人所表达的真正意思,同时应注意信息被多次传递后,会出现歪曲或损失;其次,向他人传递信息时,应该关注对方是否真正理解了你的意图,尽量用对方理解的方式去沟通。 在与人进行沟通和交往时,要先学会“先去理解别人,再要求被别人理解”,去倾听不同的观点和建议、多付出些努力去促进彼此间的交流,这样有助于开阔自己的思路,并消除隔阂。 投入时间去倾听和理解他人的观点和建议,多与不同观点的人进行沟通,站在他人角度,综合考虑问题,做到先去理解别人,然后再追求被别人理解,这样才能开拓自己的视野,
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