酒吧舞台部规章制度

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1、酒吧舞台部规章制度篇一：舞台部管理制度建华娱乐集团演艺部管理制度手册一、上下班时间：1、9点00灯光、副打DJ、VJ、打卡上班负责开机，营业结束后关机下班。2、9点00主打DJ、MC打卡上班，营业结束后关机下班。3、10点舞队打卡上班，1点打卡下班。（周末下班打卡时间为01点30）4、歌手上台前半小时打卡上班，演出结束后半小时打卡下班。（10点歌手只需要提前十分钟）二、制度1.迟到，早退，旷工本公司员工应当自觉遵守工作时间，按时上，下班，不迟到，不早退，不旷工。迟到：凡超过规定的时间打卡，即视为迟到。早退：凡未接到经理通知下班提前离岗，即视为早退。旷工：无故或不

2、请假不来上班者为旷工。迟到，早退按下述扣罚：0-10分钟内每分钟5元10-30分钟扣半天工资31-60分钟以旷工一天处理一个月累计五次迟到，早退者按照上述扣罚外，另再扣除1天工资。旷工按下述扣罚：旷工一天扣除当天工资另再扣罚两天工资。一个月累计旷工三天自动离职（扣除押金）2、请假所有未按制度获得批准而无故缺席或擅离岗位及弄虚作假者均按旷工处理。病假?员工因病不能上班，必须在当天自行找人顶替工作岗位。并及时办理请假手续，否则视为无故旷工。?请病假须三证齐全：药品发票，医院证明，病历本。?病假一天扣除当天工资，病假两天扣除请假期工资外另再扣罚100元。事假?演员请两

3、天以内（含）事假可由部门经理批准，连续三天（含）以上事假须上报总经理批准。?事假扣除请假期工资外另再扣罚100元／天。?请事假应提前一天，不得电话请假，否则视为无故旷工。公伤假?凡在工作中员工因违反操作规定造成以外伤亡，不属工伤，其责任自负。?员工因工受伤，由医院开具证明和所属部门经理填写的事故报告表，报总经理同意后方能作为工伤考勤。?工伤享受基本工资，由总经理核批。三、操作制度及责任划分细则：1、舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款50-100元处理。2、舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和总监请示，不能越级申报，不能擅自

4、离开工作场合，如有发现者罚款200-300元，情节严重者当天下课，当天工资不结，再多扣除3天工资。3、舞台部人员未经总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节目单，违者按50-100罚款处理。4、舞台部歌手，DS上台表演时间和节目单规定时间误差在2分钟之内，早上，超时或者不上台的又不和总监事先说明的，当罚款50元／次处理处理。5、DJ、灯光、歌手、DS到场排练时间为中午15点，违者按迟到时间罚款20-50元。6、演艺部人员上班前或上班期间严禁饮酒过量，影响正常工作，违者罚款处理20-200元。如（歌手忘词，DJ酒后导致打碟跑马，灯光操控出现问题）7、派对演出服装，派对

5、结束后次日交回给仓库主管，如出现服装物品丢失按淘宝市价照价赔偿。8、舞台卫生，DJ负责CD机，混音台区域的日常清洁工作，DJ使用的光碟不得随处乱扔，下班后要整理好碟包，放好方可下班，灯光负责灯控台区域，DJ台活动区域不得乱扔垃圾，所有卫生问题3天检查一次，当场发现违规者--罚款20－100元。9、上班时间，所有舞台演艺人员10点钟过后不得在场子里面玩手机，电脑游戏，不得私自跑进化妆房休息，如有发现者，罚款30-50元，3次以上者，发现一次罚款200元。10、DJ每10天更换一套新歌（经典曲目可适当延长），上班期间播放曲目不得重复，不能与歌手撞歌，如发现跳碟，断点

6、（5秒以上），当罚款处理20-100元，DJ，灯光，MC在节假日，客人多的情况下根据现场情况，操作时间延长半小时，歌手每2天更换一套歌曲，除了适合本身的演艺风格歌曲，还要了解国外的排行榜，不要以个人主义为中心，要听从他人合理话的建议，达到新老结合的目的，满足各个年龄段消费者的需求，对于经典的，适合酒吧氛围的新歌要在10天内运用到舞台表演中。11、MC负责管理调音台以话筒等设备，根据现场情况或出现问题，可调节设备来修正！歌手上台前提前检查话筒是否正常，如有问题应及时处理，如歌手上台后出现推子忘推或推错导致歌手正常演出受到影响，罚款处理20-100元。12、灯光师：

7、能熟练操作各种LJ设备及软件，熟悉各种灯具的性能及使用方式，有基色搭配融合的概念，理解DJ，歌手的曲目风格和节奏结构及节目流程，对于派对或酒吧重大节日要预编程序，配合适当相宜的灯光，运用好色彩的渲染和穿插效果，做到无误搭配，每月10号检查校正全部灯光灯位、角度、照度及电脑灯照射的内外直径系数等，对于电脑灯具的启动时间要做好安排调控，在使用前10分钟给予供电，保证灯泡的正常使用时间，负责歌手话筒电池充电以及更换，如电池出现老化或虚电问题，应立刻通知总监或工程部人员跟换新电池。13：主副DJ：有良好的责任心，严格遵守正常的设备开、关流程，熟练操作各项设备，正确的控制

8、好电频、讯号，根据节目或