各部门主管岗位职责与任职要求

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1、综合部主管岗位职责与任职要求1、岗位职责1.1认真贯彻公司的质量方针，协助总经理为公司树立良好的企业形象，作好对外宣传和对内、对外的联络与沟通工作；1.2负责组织编制质量手册、程序文件及三层文件，以及文件的发放、归档、保管以及修订、换版等活动；1.3负责质量管理体系的维护和改进；1.4负责管理人员的定岗定员，做好人员配比计划，确保公司生产、管理等工作的顺利进行；1.5负责公司人员的培训归口管理工作，编制年度培训计划，实施考核评定并作好记录。1.6负责公司管理人员及勤杂人员的招聘、培训和考核，建立员工激励制度

2、，做到奖罚分明；1.7负责公司各类人员的档案的建立、保管，及时反映员工的变动情况；1.8负责公司劳资定额的核算测算及工资分配方案的制定；1.9负责顾客财产（如图纸等）的控制；1.10负责公司各类记录的保管归档工作；1.11作好公司的后勤保障及环境卫生管理工作；1.12负责公章和法人代表印章的保管,信件的邮寄、发放和及时接收、发送电子邮件；1.13监督、检查、协调各职能部门的工作落实；1.14协助总经理和管理者代表抓好定期的内审和管理评审工作；1.15负责公司仓库的管理，保证帐、物、卡一致；督促库管员作好库房

3、的日常管理；负责产品防护的控制；1.16完成领导交办的其他工作。2、任职要求2.1大专以上学历，两年以上管理岗位工作经验；2.2；熟悉相关的法律、法规制度；2.3熟悉办公自动化，写作能力强，文笔流畅；2.4具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。7经营部主管岗位职责与任职要求1、岗位职责1.1广泛开展市场调查，了解顾客对产品的需求和期望，分析具有竞争力的产品销售价格，为总经理的经营决策提供可行的市场依据；1.2制定营销供应计划，并确保付诸实施，负责产品的售后服务工作；1.3组织销售人员收集顾客对公司产品及服

4、务质量的反馈意见，并督促相关人员解决；1.4负责将订货信息传达至研制部和技术质量部；1.5负责客户档案的管理工作；1.6确保回款的及时与数额的完整；1.7负责组织合同评审及顾客满意度调查，作好记录并保存；1.8负责对下属人员进行培训与考核；1.9作好原、辅材料、原器件、合格供方的质量保证能力的考核评价工作，开发新供方并建立供方考评和合格供方名录；1.10按批准的采购计划采购所需物资，配合检验员作好采购物资的验收工作并对所采购的物资质量负责；1.11遵守国家物资管理规定和财务管理制度，根据批准的采购单，督导下

5、属做好物资采购、催交、提运工作；1.12努力学习业务知识，熟悉物资供应渠道和运输要求，不断提高业务水平；1.13负责计划外零星物资采购和提运工作；2、任职要求2.1中专以上学历，三年以上管理岗位工作经验；2.2具敬业精神，组织能力和应变能力强；2.3有与客户直接接触的工作经验，能较好地与客户进行沟通，语言表达能力良好；2.4对公司产品工艺有一定了解，熟悉原材料价格行情，具备行业销售工作经验。2.5有较强的判断问题和分析问题的能力，有较强的心理承受力。7研制部主管岗位职责与任职要求1、岗位职责1.1负责部门质

6、量目标的具体落实和考核；1.2负责生产进度的控制；1.3负责公司研发过程的控制1.4负责生产现场管理和生产过程监控（包括关键/需确认过程的控制）；1.5负责现场产品状态标识的维护；1.6负责对生产场所的工作环境进行控制，督促员工严格按照操作规程和工艺要求进行操作做好生产过程中的安全工作；1.7负责生产设施的管理和日常维护，作好设施管理和日常维护记录，使设备保持良好的性能状态；1.8负责不合格品的返工、返修处理；1.9负责公司”7S”管理监督考核工作；2.0协助质量部门分析不合格品产生的原因及纠正预防措施的实

7、施。2、任职要求2.1中专以上学历，三年以上管理岗位工作经验；2.2具有较强的生产组织能力、应变能力和协调能力；2.3有较强的独立分析问题、解决问题的能力和创新精神。7质量部主管岗位职责与任职要求1、岗位职责1.1负责组织编制各类工艺规程及检验规程；1.2负责质量策划、协调、评价、监督及审核等工作；1.3参与质量管理体系的改进与维护；1.4负责生产中各种品质活动记录的保持与维护；1.5负责生产现场所需工装模具的设计和改进；1.6负责生产过程的技术指导，参与合同评审；1.7负责有关纠正措施和预防措施的具体实施

8、。1.8负责监视和测量装置的控制；1.9负责对质量相关数据和其它信息的分析、处理的控制；1.10负责质量文件的归档及管理；1.11负责质检人员的管理和业务指导工作；1.12负责生产现场产品加工过程中符合性的验证。2、任职要求2.1大专以上学历，三年以上技术或管理岗位经验；2.2熟悉机械加工工艺流程；2.2有较强的独立分析问题、解决问题的能力和创新精神；2.3熟悉各工序品质控制要点，能够单独处理生产中碰到技术问题。