电瓶车司机量化考核办法

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1、电瓶车司机量化考核管理办法（试行）１、量化考核的对象为全体司机；２、采用百分制计算，扣分或加分后为个人总分；３、扣分、加分以单一事件独立计算，错误行为被指出不及时改正的加倍扣分；４、总分排名一般以一个月为时间单位；５、总分排名后十名者属被减员、淘汰的备选人员；６、扣分达到５分时，并处罚款１０元，以后每扣一分并处罚款１０元；当扣分达到１０分时，并处罚款２０元，以后每扣一分并处罚款２０元。７、一次性被扣分２０分及以上者，并处罚款１００元，情节严重的作下岗处理，或按相关法律法规和企业规章制度执行；８、加分达１０分者，视情况给予５０元以上

2、奖励；９、本办法由电瓶车公司负责执行。二〇一三年五月电瓶车司机考核标准序号扣、加分数　　　扣分、加分标准1-2上班迟到、早退５-１０分钟以内的2-5上班迟到、早退２０分钟以上或者无故旷工的3-1上班未按规定着装、未戴工作牌或戴他人工作牌的4-1个人卫生不达标，衣履不整、衣服赃5-2上班无故离岗１０分钟以上的6-3因事请短假离岗、不能按时回岗未续假或报告的7-1不按规定参加晨会或学习培训、会议的（迟到、早退按上面规定办）8-1上班长时间扎堆聊天、会与工作无关人员的9-3上班期间开车吸烟的10-2工作中说服务禁语、说脏话的11-3安排

3、其它任务不能完成或完成质量较差的12-3在内部各种考试、考核中不合格的13-5发现安全隐患不报告、不处理或处理不及时的14-5被他人举报、投诉，经查证属实的15-5不服从工作安排的16-10上班打牌、当班（中餐和晚餐）吃饭喝酒的17-10上班时间在工作区内与他人争吵，影响较坏的18-10恶意刁难游客影响极坏的19-10被市级及以上领导批评的20-10被市级及以上媒体曝光批评的21-10被集团领导点名批评影响较坏的22-20打架斗殴、打伤游客影响极坏的23-10不按规定线路行驶、停靠电瓶车24-10违反限速每小时20公里规定在行车途

4、中超速的25-5不按规定验票漏票的26-10开车前不提示游客安全事项、检查游客是否坐好就开车的27-10明知车辆有故障而开故障车的28+5受到顾客口头或书面表扬经查证属实的39+5被集团领导点名表扬的30+5在内部各种考试、考核中成绩优秀表现特别突出的31+5在各级竞赛活动中取得名次、获得表彰的32+10受到上级领导或新闻媒体表扬的33+5提出有价值合理化建议的34+10发现、排除重大安全隐患的35+10抢险救灾表现突出的