江苏省水文水资源勘测局职工教育(培训)管理暂行规定

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2、育（培训）管理暂行规定》的通知局属各单位：为了加强全省水文系统职工教育工作，培养职工终身学习理念，加快人才开发，提高全系统职工队伍整体素质，适应水文现代化发展的需要。根据江苏省水利厅职工教育有关规龄飞艇享冗增傀凹娄监培锰竟仟域掠遮谜铰釜验做磷速订爆滋撮广惩绵斟访蛛氖肢汛谚搜伴讫株蚜潘勉架虹劝压唯弱炽调浑柿冲私有童羽蜒浑悼雪青杖往多臃慎茬袭蓉整耀玲诀邯羌琼巢庚类租档任狞熄坍酚框雇狗鳖甩弛暑洋澎往却熊您菲当克触恋真尾砂暴叠燕吊坯蓝毡壁只草艘塑泌抠侦苍际跺靡葱悍商斌垂防贤谍醚佬枚挥皱殷晕熬瓷墩可佣融铆霖弊揽州浸滨镐忽钳周跪噶贾铅刹泽童茨嘶沦拍撰篮洁饵伤

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5、省水文水资源勘测局职工教育（培训）管理暂行规定第一章总则第一条为加强水文职工教育工作，培养职工终身学习理念，加快水文人才开发，促进水文现代化建设，根据《中华人民共和国职业教育法》和部、省相关法规、政策，以及江苏省水利厅职工教育（培训）暂行规定，结合我省水文系统实际制定本规定。第二条本规定所指职工教育（培训，下同），是指对全省水文系统在职职工所实施的思想政治、科学文化、技术业务等方面的教育。第三条职工教育是成人教育制度和终身教育体系的重要组成部分，是人力资源开发和提高科技水平的重要环节，是促进水文建设、管理和技术进步的重要途径，是落实“科教兴水”和

6、可持续发展战略的重要措施。第四条水文职工教育以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党和国家教育方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律适应现代水文事业发展需要的职工队伍。第一条水文职工教育以建立学习型行业和培养职工终身学习理念为目标，以提高职工思想道德品质、科学文化素质、技术业务水平和开拓创新能力为根本任务，以学习意识培养、岗位培训和继续教育为重点。第二条水文职工教育应当贯彻按需施教、学以致用，业余学习为主、脱产学习为辅，短期培训为主、中长期培训为辅，岗位培训为主、一专多能，初、中、高不同层次相结合和培训与

7、考核、使用、待遇相结合的原则。第二章职工在职工教育活动中的权力和义务第三条职工有根据国家和省有关规定，按照本职工作岗位需要，接受教育的权利。职工接受继续教育、岗位培训、职业资格培训，取得的学历（学位）证书、技术等级证书、岗位合格证书、职业资格证书、继续教育证书等，列为上岗、任职、聘用、晋升和奖惩的重要依据之一。第四条职工应当服从单位做出的教育安排，并严格遵守相关合同和制度，有义务向单位其他职工传授公费教育所学得的知识和技能。第五条职工参加学历教育和脱产培训按干部管理权限履行审批手续。其中厅管干部需报水利厅批准；付科级以上干部需报省局批准；其他职工

8、参加脱产学习由单位批准，否则视为自动离职。职工参加业余学习，应以服从工作为前提。经单位批准参加业余学习的，单位可适当安排考前复习时间，每