国家公务员制度(形成性考核三)

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1、形成性考核三试卷总分：100    测试时间：0单项选择题 多项选择题 判断题 案例讨论题 一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）1.  下列符合授予荣誉称号标准的是（）。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的2.  公务员受到下列处分后，不能被解除的是（）。A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级3.  根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属

2、于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.试用期满后具备4.  中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。A.调任B.转任C.录用D.挂职锻炼5.  转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。A.升职调动B.降职调动C.越级调动D.平级调动6.  国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（）。A.福利B.保险C.津贴D.补贴7.  我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。A.6B.

3、12C.18D.248.  国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度9.  在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组B.下周要举办团拜会，需要准备节目C.准备参加局里乒乓球赛D.以上都不正确10.  （）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。A.警告B.撤职C.降级D.开除二、多项选择题（共 7 道试题，共 28 分。）1.  公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记一等功D.授予荣誉称号2.  公务员纪律的内容归纳起来可以分为以

4、下几种（）。A.政治纪律B.工作纪律>C.廉政纪律D.道德纪律3.  受开除处分的，法律后果有A.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员4.  我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。A.人民团体B.群众团体C.国有企业D.事业单位5.  以下哪些属于需要任职回避的亲属关系()。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.  公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。A.职务津贴B.级别津贴C.地区津贴D.岗位津贴7.

5、  公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。A.按劳分配B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距D.体现地区差别三、判断题（共 6 道试题，共 18 分。）1.  嘉奖、记功、授予荣誉称号是按由低到高的顺序排列。A.错误B.正确2.  公务员撤职是一种最严厉的处分。A.错误B.正确3.  被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。A.错误B.正确4.  公务员回避由公务员本人提出，机关无需审查。A.错误B.正确5.  公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。A

6、.错误B.正确6.  津贴是公务员工资的主体。A.错误B.正确四、案例讨论题（共 1 道试题，共 24 分。）1.  背景资料：     2007年5月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为

7、省财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年11月，某省政府发出文件，对阳泉市重奖100万元。     请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论。参考答案：参考答案要点：要言之有理，有自己的观点。如重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”山西省的做法违背了立法精神原则。

8、重奖方式在具体的运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖