国家公务员制度讲座形成性考核册

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1、国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一） 一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思

2、想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资

3、及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立                    B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备          D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面    B、职务方面    C、经济方面     D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部          B、不实行“两官分途” C、政治中立              C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非

4、因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权          B依法执行公务 C享受报酬、福利权    D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行        B、街道办事处 C、检察机关           D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级         B、公务员职位类别 C、公务员工资级别     D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A4 10、竞争上岗适用于（B）的职务 A、厅局部正职以下         B、司局级正职以下 

5、C、副调研员以下           D、特殊职位 三、名词解释  forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans1、公务员的录用：是指根据国家管

6、理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。 2、选任制：就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式。 3、任职前公示制：就是将党委集体讨论研究确定提拟或调整的公务员的有关情况通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。 四、问答题 1、简述我国录用公务员的程序。 答：我国录用公务员的程序包括： ①编制录用计划；②发布招考公告；③对报考者进行资格审查

7、；④对符合报考条件的人员进行公开考试；⑤确定考察人选并公示拟录用人员名单；⑥录取与试用。 2、公务员聘任的方法有哪几种？ 答：机关聘任公务员可以采取两种方法：一种是公开招聘的方法；另一种是直接选聘的方法。 3、公务员降职和行政处分有何区别？ 答：公务员降职和行政处分区别在于：①目的不同；②原因不同；③实施的后果不同。 五、案例分析题 2000年考核马上就要开始了，面对这样一张名单小刘有点不知所措，你知道吗？ 姓名 处分种类 处分时间 考核等次 1、张秋丽 2、李水 3、吴冰 4、刘天 5、赵玲 6、赵永 党内警告处分 党内严重警告 撤销党内职务 留党察看 开除

8、党籍 正被立案审查 2000.9 20