吉大18年9月《组织行为学》作业考核试题辅导资料

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1、吉大18年9月《组织行为学》作业考核试题辅导资料1、C2、A3、C4、B5、D一、单选题共15题，60分1、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　）。A首因效应和近因效应B第一印象效应C晕轮效应D定型效应正确答案是：C2、在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（）。A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈正确答案是：A3、在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。A监督者B被管理者C向他直接汇

2、报工作的下属D执行者正确答案是：C4、下列对非正式沟通认识正确的是（）。A非正式沟通只会起到负面作用B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D非正式沟通现象越多，组织的效率越低正确答案是：B5、一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉（）。A对他人的知觉B对人与人关系的知觉C自我知觉D角色知觉正确答案是：D6、当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（）。A激励B需要C目标D行为正确答案是：B7、日本的许多大企

3、业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）。A棒球队型文化B俱乐部文化C学院文化D堡垒文化正确答案是：B8、在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为：（）。A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确

4、答案是：D9、影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（）。A个体因素B群体因素C结构与过程因素D心理因素正确答案是：D10、沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（）。A编码B传递C译码D反馈正确答案是：D11、沟通必须包括（）。A信息产生与传递B信息产生与理解C信息理解与反馈D信息传递与理解正确答案是：D12、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（　）。A一切人的心理活动B一切人的行为C一定组织中的人的心理与行为D一切人的心理与行为正确答案是：C13、激励按性质可以分为（）。A正激励与负激励B物质激励与精神激励C内激励与外激励D强激励

5、与弱激励正确答案是：A14、信息沟通最基本的目的是（）。A决策B信息交流C反馈和评价D社会需求正确答案是：B15、（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。A气质B性格C态度D能力正确答案是：B二、多选题共5题，20分1、跨文化沟通存在于（）。A两个说不同语言的交流者之间B员工多样化的跨国公司里C员工来自全国各地的国内企业里D熟练掌握对方语言的异国交流者之间正确答案是：BD2、下面属于激励因素的有（）。A工作的环境好B上下级关系愉悦C工作上的成就感D工作本身具有挑战性正确答案是：CD3、影响群体绩效的因素包括（）。A群体的潜在绩效B

6、群体互动的收益群体C互动的损失群体成员D共同的规范正确答案是：ABC4、要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有（)。A仪式典礼B传说故事C象征物D语言正确答案是：ABCD5、勒温认为存在哪几种领导方式（）。A专制方式B民主方式C放任自流方式D权威方式正确答案是：ABC三、判断题共5题，20分1、动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。A错误B正确正确答案是：B2、领导就是管理。A错误B正确正确答案是：A3、“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验

7、，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益时相对次要因素。A错误B正确正确答案是：B4、组织是群体的总称，它不是管理的一种职能A错误B正确正确答案是：A5、组织是指为了实现某个特殊目的而展开合作活动的，由两个或更多的人员所构成的一个系统。A错误B正确正确答案是：B