[职工安全知识培训]职工安全知识手册

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4、安全知识手册第一章安全事故起因与事故预防第一节安全事故的起因任何事物都是联系和发展变化的，是有一定的规律。安全事故作为一种客观存在的问题，也遵循其发展变化的规律。任何事故的发生，都是要经过从发生到发展，从量变到质变的过程。安全事故的起因不外乎有三个方面：一是人的因素，二是132设备的因素；三是环境的因素。人的因素包含着人的安全意识和安全技能，有的人安全素质差、违章操作、违法生产等，酿成了事故。设备因素包含设备不符合安全规程，机械故障、技术原因等。环境因素包含时间、地点、气候等外界因素的影响。安全事故发生的原因又可以分为直接原因和间接原因。《企在

5、业职工伤亡事故调查分析规则》中规定，属于下列情况者为直接原因：1.机械、物质或环境的不安全状态。2.人的不安全行为。属下列情况者为间接原因：1.技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题。2.教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识。3.劳动组织不合理。4.对现场工作缺乏检查或指导错误。5.没有安全操作规程或不健全。6.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。7.其他。-1-由于引发安全事故的发生的具体原因多种多样，层出不穷，加上当前我国生产力发展

6、水平较低且参差不齐，大量非公有制小企业、小网点，技术落后，质量低劣，根本不搞安全投入，作业条件差，事故频发；有些国有企业安全生产基础工作132薄弱，安全投入不足，安全防御能力下降；部分企业安全生产工作不认真，主体责任不落实；一些地方安全生产工作力度存在层层衰减问题；影响安全生产的诸多问题均期待解决，安全生产形势依然严峻。第二节安全事故的预防若把安全事故的发生看成是偶然现象，认为没有什么规律可循是错误的。安全事故发生的原因究其根本是经济工作中一种矛盾发展。经济管理中的矛盾，人与设备的矛盾，设备与环境之间的矛盾，人与环境的矛盾等，只要有矛盾存在，就

7、可能发生事故；事故发生在哪一天，发生在哪个单位，是不确定的。因此，预防事故要面面俱到。树立事故是可以预防的思想。在这种思想的基础上，分析事故发生的原因和过程，研究防止事故发生的理论及方法。树立防患于未然的思想。事故与后果存在着偶然性关系，积极有效的预防办法是防患于未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的损失。采取根除事故原因的方法。事故与其发生的原因是必然性关系，任何事故的出现，总是有原因的，事故与原因之间存着必然的因果关系。为了使预防事故的措施有效，首先应当对事故进行全面的调查和分析，准确地找出主要原因、间接原因以及基础原因。所以，有效的事故

8、预防措施，来源于深入的原因132分析。-2-坚持全面治理的原则。这是指在引起事故的各种原因之中，技术原因、教育原因以及管理原因是三种最重要的原因，必须