务工,就业政策问答84564

《务工,就业政策问答84564》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、务工,就业政策问答84564　　就业政策问答　　1.准备进城务工的劳动者要带好哪些证件？　　⑴有效居民身份证。　　⑵16周岁至49周岁的育龄妇女，还必须办理《流动人口婚育证明》，持本人身份证，以及近期1寸免冠照片2张，向自己户口所在地的村委会申请办理《婚育证明》（如果已经结婚，还要带上结婚证）。　　⑶毕业证或学历证明。　　⑷能证明自己特殊身份的证件，如转业军人证、复员军人证等。　　⑸能够带上卫生防疫部门颁发的健康合格证，有利于在宾馆、饭店等找到工作。　　在外出之前，最好多带些1寸和2寸的免冠照片，以备进城之后办理一些必要的证件时使用。　　到达务工地点，找到了

2、工作，有些地方还需要到当地公安部门办理暂住证。暂住证可以由务工人员所在单位或雇主统一办理，也可以由本人携带身份证直接办理。　　2.从事建筑工作对务工者有什么身体素质要求？　　建筑工是技术性强、劳动强度大的行业，对从业者素质的要求比较高。　　⑴身体条件要好。患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等症的人不宜从事建筑工作。　　⑵安全第一的意识。在建筑工地工作，必须严格遵守施工的安全要求，遵守安全操作规范。　　⑶知识与能力。应具备初中的基本数理化知识，掌握建筑工艺中的一种或几种技能，熟悉灭火常识、安全用电知识以及急救常识等。　　3.从事家政服务业有何要求？　　家政服务业包

3、括看婴儿、接送孩子、照顾老人和病人、洗衣做饭、打扫卫生等许多方面。　　身体要健康，不能患有任何传染病或慢性病；良好的道德品质；要求心细，有诚心和耐心；善于与人沟通。　　4.在乡村了解用工信息的途径有哪些？　　在乡村，了解招工信息的途径主要有三条：　　⑴从居住所在地的乡镇、县劳动就业服务机构获取。比如乡（镇）劳动保障所（站）、县就业服务局、职业介绍中心等。他们是人力资源社会保障部门在基层的劳动就业服务组织，常年为进城务工农民提供准确而可靠的招工信息。　　⑵从已经在城镇务工的亲朋好友那里获得招工信息。　　⑶通过互联网了解招工信息。这是比较新兴的找工作途径，不少网

4、页都有介绍各地最新的招工及缺工情况，不过要注意分辨互联网消息的真实性。　　5.如何识别非法职业介绍所？　　非法职介所主要指未经人力资源社会保障部门、工商部门等批准而从事职业介绍、中介的非法机构。不少非法职介所打着介绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用，却迟迟不给介绍工作。　　求职者去职业介绍机构求职时，要多长个心眼儿。碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外当心。　　非法职介所行骗的惯用伎俩有以下四种：　　⑴打着咨询公司、顾问公司等旗号，以“直聘”来诱使求职者上套。一些招聘广告明确打出

5、“非中介”“拒绝中介”等字眼，但求职者去应聘，仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，但迟迟不能上岗。　　⑵用马上就可以找到工作来骗取求职者信任。不少非法职介所往往拍着胸脯保证求职者很快就能找到工作，不少非法职介所还拿出道具，如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等，其目的就是骗取求职者钱财。　　⑶收取一百元至几百元的费用，承诺一年内无限次地介绍工作，直到找到满意的工作为止；但过程中往往介绍一些工资低、工时长、环境差的工作，最后应聘者根本无法找到满意的工作。　　⑷与用人单位&ld

6、quo;勾结”，用虚假、过期信息蒙骗求职者。一些非法职介所为了假戏真做，甚至找用人单位做搭档，提供过期的或虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。　　此外，求职者不要轻易相信街边、电线杆、车站站台、偏僻角落张贴的和在媒体上刊登的小广告。　　6.签订劳动合同的重要性？　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、处理劳动争议的重要依据。　　《劳动合同法》规定，建立劳动关系要签订书面劳动合同。签订劳动合同可以发挥以下三个方面的重要作用：　　⑴签订劳动合同可以强化用人单位和劳动

7、者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同的约定来管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同来维护自身的权益，履行相应的义务。　　⑵签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位与劳动者可以就是否续签合同等进行协商，这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。　　⑶签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，

8、劳动者就有可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面与