大工18春《劳动法》在线测试1辅导资料

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1、大工18春《劳动法》在线测试11、D2、B3、C4、A5、A一、单选题共10题，40分1、我国《劳动合同法》实施的时间为（）。A2005年B2006年C2007年D2008年正确答案是：D2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A十五日B一个月C三个月D六个月正确答案是：B3、劳动法属于（）。A公法B私法C社会法D判例法正确答案是：C4、乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A乙公司应向张某按月支付劳动报酬B甲公司将

2、张某再派遣到其他用人单位C乙公司可向张某收取劳务中介费D甲公司与张某之间存在劳动合同关系正确答案是：A5、我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。A用人单位B事业单位C企业D团体正确答案是：A6、我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。A个人B单位C个人和单位D以上说法都不对正确答案是：B7、公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。A18周岁B16周岁C15周岁D14周岁正确答案是：B8、我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A15B16C17D18正确答案是：B9、一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。A合法行

3、为B违法行为C事件D行为正确答案是：A10、劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。A用人单位B事业单位C企业D团体正确答案是：A二、多选题共10题，40分1、下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。A劳动合同属于实践性合同B劳动合同属于议商合同C劳动合同属于双务合同D劳动合同属于有偿合同正确答案是：CD2、下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括（）。A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同正确答案是：ABCD3、按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。A个别

4、劳动关系B集体劳动关系C雇佣关系D劳务关系正确答案是：AB4、我国劳动法律关系的主体包括（）。A劳动者B用人单位C工会D以上说法都对正确答案是：ABCD5、劳动关系的特征包括（）。A劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位B劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系C劳动关系具有从属特征D劳动关系的从属性的发展和灵活运用正确答案是：ABCD6、公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。A公司擅自变更工作地点，属于违法B公司可以对劳动者行使适当

5、的调岗权C小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益D公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金正确答案是：ACD7、劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。A主营业务B临时性C辅助性D替代性正确答案是：BCD8、劳动法律关系体现了（）。A国家意志B单位意志C当事人双方意志D个人意志正确答案是：AC9、国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。A国际劳工组织章程B国际劳工公约C国际劳工建议书D联合国有关文件正确答案是：BC10、以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定的工作任务

6、为期限劳动合同D全日制劳动合同正确答案是：ABC三、判断题共10题，20分1、我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。A错误B正确正确答案是：B2、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A错误B正确正确答案是：B3、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。A错误B正确正确答案是：A4、英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。A错误B正确正确答案是：B5、劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。A错误B正确正确答案是：B6、劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和

7、承担的义务。A错误B正确正确答案是：B7、与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。A错误B正确正确答案是：B8、劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。A错误B正确正确答案是：B9、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。A错误B正确正确答案是：B10、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A错误B正确正确答案是：B