员工敬业培训教程

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1、敬业重于能力2010-11-101重于态度，敬于责任胡和平2010-11-10提纲什么是敬业（含忠诚）敬业会助你取得成功敬业的人更受信赖敬业比能力更重要敬业就是要有责任心敬业于你的企业敬业于你的职业敬业于你自己学会服从，才是真正的敬业敬业是高尚的品质与你的企业共命运敬业让你更优秀2重于态度，敬于责任胡和平现场讨论光源科观点:对工作负责，不是绝对服从户外科观点：敬业首先是要有事业的思想室内科观点：态度和责任功能科观点：责任和热情的工作电气科观点：投入工作并承担责任什么是敬业(忠诚）2010-11-103重于态度，敬于责任胡和平一种品格心中有诚意价值观“敬业”的含义就是专心致志、

2、心无旁骛三类表现：个体--团队--原则工作箴言：真正的敬业不仅仅是敬业于领导，而是对工作，对自己；只有敬业的人才会有做事业热情，把自己的想法和观念融入到事业之中去，只有敬业的人才能在自己的职业的生涯中一直保持负责的态度1、什么是敬业（执着的忠诚）2010-11-104重于态度，敬于责任胡和平案例一：赵华勇是东莞台资资企业资深生产部经理，他是从基层做起，一步一步成长起来的，没有高学历；由于猎头介绍到一家大型民营企业，该公司发展前景光明，赵生还是愿意一试，试用期3个月，进公司后老板安排他做计划员；赵开始很情愿，赵坚持下来了，三个月之后怎样？成为生产部经理，一年后成为该公司副总20

3、10-11-105重于态度，敬于责任胡和平零心态不在乎职位，敬业于岗位资深能力，认识自我公司发展前景光明人：职业态度法：工作对策物：职位环：创造环境从基层做起从小事做起副总计划员机：公司平台鱼骨图分析法2010-11-106重于态度，敬于责任胡和平2、敬业会助你取得成功敬业于工作，敬业于岗位，从小事做起，做对，做好；跟公司的人和睦相处，共同进退，这样你就能使集体力量得到进步的增强，人生就会变得更丰富多彩，也就会得到更多的成就感，工作自然也就成为了一种享受，而那些整天讨论是非的人，说三道四的人，只会陷入困惑，最后将孤立起来，老板不重用他，同事不愿意和他共事工作箴言：不能错误的认

4、为敬业就是对某人说一不二，它是一种职业责任感，敬业并不是对某家公司或老板表示自己的敬业，而是一种职业精神，是承担某一责任或从事某一职业表现的敬业精神，敬业精神一旦形成就会养成积极主动工作心态，培养成无坚不催的动力2010-11-107重于态度，敬于责任胡和平案例一：1994年我的第一家打工公司惠州乐庭，一个员工叫李前锋，陕西安阳人，老实厚道，职位：仓管员1、从不计较任何工作的付出多少2、从来都是默默无闻的工作，出错较少3、能力一般，反应较慢4、最早上班，最晚下班5、理念：相信付出，就有收获假设你是部门经理：一年后，你对此人这样使用？？实际结果：---------2010-11

5、-108重于态度，敬于责任胡和平案例二：1994年我的第一家打工公司惠州乐庭，一个员工叫侯喜文，陕西安阳人，能说会道，职位：仓管员1、计较工作的分配不公2、工作效率较高，出错较少，工作较优秀3、能力优秀，反应很快4、上班经常找上司聊理想5、理念：给我多少钱，我做多少事假设你是部门经理：一年后，你对此人这样使用？？实际结果：---------2010-11-109重于态度，敬于责任胡和平3、敬业的人更受信赖敬业是员工成长的源泉，职业的责任感和对工作的高度敬业一旦养成，会让你成为值得信赖的人，而只有才华，没有责任心，缺乏敬业的人很难获得长足的发展敬业是员工赖以生存的保证，企业的经

6、营好比”航母“，操作这航母的舰长需要调集数以万计的人做助手，这些人只有一个目标，就是做好本职工作并力求做的更好，以保证航母顺利到达彼岸员工的敬业能增强企业的凝聚力，会使企业效益得到大幅度的提高，更具有竞争力，企业得到更多的回报，员工自然也得到更多的回报，比如：提供更好的薪资，学习，培训空间，养老保险，公积金等使员工产生对企业的认同感工作箴言：真正的敬业应该是把个人目标和企业的利益相连并为之努力贡献的一种行为和心态，应该是积极的，是一种职业操守道德，它不仅仅益于公司，更重要的是益于个人或社会2010-11-1010重于态度，敬于责任胡和平一个儿时故事：龟兔赛跑的故事:70年的龟

7、兔赛跑乌龟:执着向前爬，虽然慢，但从来没有停下，朝着目标向前,目标明确；兔子：自恃自己天生的善于跑步（跑步能强），对比赛不屑一顾，认为胜利就是自己的，藐视对手(藐视目前能力比自己差的人、同事甚至是我们的客户，这是我们常犯得思想错误）认识一下自己：你是乌龟型的人还是兔子型的人；乌龟型人：性情稳定，慢慢进步，厚积薄发，目标明确，忠诚度高，是公司的人才；兔子型：性情浮躁，能力强，容易藐视同事，如果能改正浮躁的秉性，往往是企业的人“财”2010-11-1011重于态度，敬于责任胡和平新东方科技集团董事长：俞敏洪