精神文明建设工作制度

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1、精神文明建设工作制度  篇一:精神文明建设工作制度  富顺华英医院  精神文明建设工作制度  第一章精神文明建设的重要地位  第一条为加强精神文明建设,根据中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《公民道德建设实施纲要》的有关精神,结合医院实际制订本制度。  第二条加强精神文明建设,是医院医疗卫生事业健康发展的重要任务。它为医疗服务和医院经营管理提供精神动力和智力支持,是把握医疗卫生服务方向的思想保证,是关系到医院健康发展的大事。  第三条搞好医院精神文明建设,为医院可持续发展提供强有力的精神动力和智

2、力支持,是关系到提高员工队伍素质、促进医院建设协调发展的一件大事。  第四条要充分认识精神文明建设在医院发展中的地位、现实意义和长远意义,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,切实抓好医院的精神文明建设。  第二章医院精神文明建设的主要任务  第五条医院精神文明建设的主要任务:是适应医院发展需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律和讲诚信、讲责任、讲奉献的职工队伍,提高整个职工队伍的思想道德素质和业务素质。  第六条加强对员工进行毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及“科学发展观”重要思想的教育。进行爱国主义、社会主义、集体主义的教育,使广大员工树立正确的世界观、

3、人生观和价值观。  第七条加强公民道德建设。抓好社会主义思想道德教育,提高全体职工的思想道德素质。  第八条通过群众性的实践活动,培育医院文化,弘扬敬业奉献精神,为医院发展提供强大精神动力。  第三章精神文明建设的组织领导  第九条医院精神文明建设要以邓小平理论和“三个代表”及“科学发展观”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,切实加强对精神文明建设的领导。  第十条医院成立精神文明建设领导小组,负责医院精神文明建设的领导工作。由医院院长任组长,行政、业务副院长任副组长,医院有关职能部门和工会、共青团负责人为成员。  第十一条医院精神文明建设领导小

4、组下设办公室,负责医院精神文明建设的日常工作,文明办设在院办公室。  第十二条各科室由主要负责人负责本科室的精神文明建设工作。  第十三条工会、共青团等群团组织,要把抓好医院精神文明作为一项重要工作来抓,在医院领导下,根据各自的特点,抓好职工、青年的思想道德教育,积极开展精神文明建设的实践活动,在医院精神文明建设中发挥骨干作用。  第四章精神文明建设的实践活动  第十四条开展群众性的精神文明建设实践活动,是培养“四有”新人、提高员工思想道德素质的重要途径。  第十五条要积极开展创建“文明科室”、“文明窗口”活动,要把创建工作与创先评优结合起来,提高医院的文明服

5、务水平。第十六条要在全院职工中开展争当优秀职工、争创先进科室活动;在全体职工中开展“争做文明职工、树立岗位新风”的活动。第十七条坚持开展健康有益的文化、艺术、体育、娱乐活动,丰富职工业余文化生活。  二0一三年二月十二日  篇二:精神文明建设领导小组及工作制度  精神文件建设领导小组  为了进一步加强我办精神文明建设,全面落实精神文明建设的各项任务,进一步推动和提升精神文明建设工作,经研究决定,成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下:  组长:  成员:  XX  年3月5日  精神文明建设领导小组主要职责  一、负责审议加强精神文明建设的重要规章制

6、度,并对制度执行情况进行检查;  二、负责审议精神文明建设的年度工作计划;  三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施;  四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位和责任人的表彰、奖励或处罚。  领导小组成员责任分工:  组长:对本单位精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动,领导各部门确保各项工作的落实;成员:参与研定本单位精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本单位的岗位职责,按照本单位工作目标管理责任制的考核指标,做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。  精神文明建设组织领导制度  一、建立起统一领导、一把手亲自抓、分管

7、负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。  二、坚持“两手抓、两手硬”,把两个文明做为统一的奋斗目标,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。  三、建立健全精神文明建设各项制度和规范,把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。  四、配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员,认真履行组织、协调、监督的职能。  五、建立精神文明建设保障机制,落实精神文明教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。  精神文

8、明建设分工负责制度  一、建立精神文明

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