上海核工程研究设计院、国核工程公司、国核电站运行服务技

《上海核工程研究设计院、国核工程公司、国核电站运行服务技》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、上海核工程研究设计院、国核工程公司、国核电站运行服务技术公司－上海交通大学核电人才联合培养班招聘启示一、招聘对象上海交通大学2007级学生（四年级），学院：机械与动力学院机械工程、动力工程、核工程等专业；电院电气工程、自动化、信息与通信、仪器科学与工程、计算机科学与工程等专业；船建学院工程力学、土木工程、建筑等专业；环境学院环境工程专业、化工学院化学工程专业等专业。上海核工程研究设计院与学生签订“就业意向书”。并在学习期间给予适当生活补助。二、人数和培养模式2010年拟招收30-35名本科生，其中上海核工院招收20-25人，国核工程公司招收5人，国核运行公司招收5人。培养模式

2、参照机动学院核科学与核技术的学生进行。对非核专业的学生补修四年级前的核专业课程，四年级所学课程与核科学与工程学院专业的学生同步。三、素质要求1.有良好的专业基础，较强的学习能力，学习成绩优良；2.有较强的事业心，喜欢工程设计工作；3.有良好的交流、沟通能力和团队合作精神；4.有较强的英语应用能力，CET六级；5.有较强的相关专业计算机应用能力，CAD熟练；6.身体健康。四、招聘宣讲会时间：9月26日星期日下午：14：00~16：00地点：电信楼3-100招聘会上收简历、报名表。五、报名准备材料1.报名表；2.个人简历3.递交前三年学习成绩表；4.相关证书和奖励证书(复印件)。

3、六、联系人上海核工程研究设计院：国核工程公司：国核电站运行服务技术公司：联系部门：人力资源部联系部门：人力资源部联系部门：人力资源部联系人：潘斌、周卉卉联系人：吴擎红联系人：薛圣冬61861438，61861437电话：22959370电话：33326630e-mail:zhaopin@snerdi.com.cne-mail:xyzhaopin@snpec.com.cne-mail:job@snpsc.com地址：上海虹漕路29号地址：上海市田林路地址：上海市田林路邮编：200233888弄2号楼888弄6号楼邮编：200233邮编：200233七、报名表(见附件)八、上海核

4、工程研究设计院介绍1．院简介上海核工程研究设计院是以核电研究设计为主的专业研究设计院，隶属于国家核电技术公司。上海核工院始建于1970年，其前身为七二八工程研究设计院。上海核工院曾经为我国核电事业作出过重大贡献。上海核工院自主研究设计了国内首座具有自主知识产权的核电站—秦山30万千瓦压水堆核电站；承担设计总承包我国第一个出口核电站工程—巴基斯坦恰希玛核电站一期工程；是秦山三期重水堆核电厂全程技术支持单位。在国家积极发展核电的能源战略中，我院承担着第三代先进核电技术自主化依托项目的引进、消化、吸收，并自主创新形成中国核电技术品牌的重任，承担着国家中长期科技发展重大科技专项《大型

5、先进压水堆核电站》研发、设计重任。上海核工院现有从业人员1100余人，其中专业技术人员900余人。全院拥有由中国科学院院士、国家级设计大师、国家级和省部级专家及各类专业技术人员构成的科研设计队伍；是国务院学位委员会硕士学位授予单位，设有与上海交通大学共建的博士点和博士后流动站，国家人力资源和社会保障部授予的博士后工作站。建院以来，共有400多项科研设计项目获得国家、国防科工委和部、省（市）级科技进步奖或优秀设计奖。其中，以上海核工院为主设计的“秦山30万千瓦核电厂的设计与建造”获国家科技进步特等奖、全国最佳工程设计特奖。上海核工院还获得全国“五一劳动奖章”、“上海市文明单位”

6、、“核工业先进集体”等荣誉称号。2．技术力量上海核工程研究设计院是我国核电研发设计重要技术骨干力量。全院共设置了堆芯设计所、工程设备所、工艺系统所、电气仪控所、土建公用设施所和咨询部等六个专业部门，涵盖8大技术领域、34个学科，以及相应的专业，涉及核反应堆及工艺和核安全、核设备与材料、仪表和控制及电气、土木工程与建筑、软件及信息工程、厂址规划与工程咨询等领域，覆盖核电工程研发、设计、调试和运行技术服务的各个环节。为建设国际一流的可持续发展的创新型高科技企业，院组建先进核电技术研究中心，承担核电型号开发和预研、燃料及燃料循环研究、关键材料研究、设计软件开发、工程设计及运行支持关

7、键技术研究。技术研究中心集聚优秀人才、集中优势资源，掌握核心技术，攻克关键技术难关，确保三代核电技术引进不落后，确保我院在安全评价、堆芯与燃料、力学、人因工程等领域学科的国内领先地位。3．人才政策为促进青年员工早日成才，院制定了一系列加快青年人才成长发展的措施：破格提拔和低职高聘；评选青年科技精英和青年论文奖；开展员工职业生涯规划；完善与强化领域学科专业带头人制度，建立健全优秀专业技术人才优先机制；建立健全选拔培养任用年轻干部的岗位锻炼机制及其干部轮岗制度；开展双边与多边国际科技交流，选拔出国培训进修人