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《时代光华 如何打造高绩效团队 试题及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、时代光华如何打造高绩效团队试题及答案课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！窗体顶端单选题正确1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，A是指1. A 可接受性2. B 明确性3. C 实际性4. D 时限性正确2.以下哪一项不属于六种感情存款1. A 信守承诺2. B 不拘小节3. C 诚恳正直4. D 勇于道歉正确3.以下关于团队角色说法不正确的是1. A 没有协调者的团队领导力会削弱2. B 没有实干者的团队显得比较乱3. C 没有监督者的团队会大起大落4. D 没有
2、协调者的团队领导力会加强正确4.在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法：1. A 效率型2. B 关系型locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfa
3、tal,whennightcame1. C 智力型2. D 威胁型正确5.会议执行过程中导致失败的原因是1. A 目标欠缺2. B 议程欠缺3. C 欠缺会议记录4. D 少数人垄断会议正确6.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法1. A 效率型2. B 智力型3. C 关系型4. D 威胁型正确7.会议之前导致失败的原因是1. A 目标不明确2. B 受外界干扰3. C 主席出题太难4. D 与会者欠缺热心正确8.教练式团队领导风格的特点是1. A 高指挥、低支持2.
4、B 高指挥、高支持locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame1. C 低指挥、高支持2. D 低指挥、低支持正确9.会议后导致失败的原因是1. A 从事
5、交易活动2. B 与会者无准备而来3. C 与会者欠缺热心4. D 欠缺会议记录正确10.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取1. A 妥协策略2. B 合作策略3. C 回避策略4. D 迁就策略正确11.高绩效团队的Perform特征中，R是指1. A 关系和沟通2. B 士气3. C 最佳生产力4. D 了解和接受正确12.造成沟通障碍的内因是1. A 制度不合理2. B 缺乏沟通渠道locatedintheTomb,DongShenJiabang,de
6、ferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame1. C 时间紧张2. D 过于自信正确13.在团队领导方法中，监督频率最高的是1. A 支持式2. B 教练式3. C 命令式4. D 授权式正确14.有关团队目标的描述不正确的
7、是1. A 目标是团队决策的前提2. B 目标来自团队的远景3. C 目标是团队存在的理由4. D 目标不必与团队愿景相连接正确15.所谓制定目标的“黄金准则”是指1. A SMART原则2. B 80/20原则3. C 60/40原则4. D 40/30/30原则窗体底端locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(W
8、uzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame
