基层员工述职报告

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1、基层员工述职报告基层员工述职报告　　XX年以来，我作为XX县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为重要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特点，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特点鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。　　一、抓机制，切实履行管党责任

2、基层员工述职报告基层员工述职报告　　XX年以来，我作为XX县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为重要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特点，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特点鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。　　一、抓机制，切实履行管党责任

3、　　一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，XX年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《XX年度XX县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公然承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《XX县XX年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，进步了全县基层党建工作规范化、科学化

4、水平;县委研究制定了《XX-XX年XX县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、兼顾调和构成协力，屡次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推动会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部分党组织基层党建工作进行全面考核，构成一级抓一级，层层抓落实的工作格式。　　二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机

5、制。依照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改进步，已跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推动全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通太重点管理、示范带动、典型带路，在全县构成工作规范、特点鲜明、成效明显、带动力强的基层党建工作示范体系。　　三是完善“逐级负责、包保落实”的督办

6、落实机制。在全县提倡“快、豪情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推动基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推动。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部分分片督办、县直部分驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。　　二、抓重点，创新服务群众工作载体　　(一)以

7、“学”促“创”激活力，“学创”活动获得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推动各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，增进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、XX论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等情势，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深进村组自然湾，展开“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县展开“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心

8、、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监视，着力解决“四风”和脱离群众的题目，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激起了加快XX发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。　　(二)整合资源聚协力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象