县总工会党建工作总结

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1、县总工会党建工作总结县总工会党建工作总结(一)　　为加强和改进工会机关工作作风、树立工会组织的良好形象，认真做好新形势下职工群众的政治思想工作，积极参与社会管理创新，了解职工所想所需所求，更好地服务全市广大职工群众，帮助职工解决生产生活中遇到的难题，努力构建和谐稳定的劳动关系。按照市委《关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案》(晋委〔20XX〕62号)和《中共晋江市市直机关党群系统委员会深入开展“党建品牌创建年”活动的方案》精神，晋江市总工会党支部在“特色机关党建项目”中开展了工会机关干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题实践活动。现将活动开展情况汇

2、报如下：　　具体做法：以镇(街道、开发区)为单位，镇级工会干部为主，镇级工会主席担任组长，市总工会机关、市直各系统工会干部挂钩、联动的方式，共同走访3家企业(大、中、小型企业各1家)。在每家企业深入到车间、班组及职工生活和文体活动等场所，与职工“同吃同劳动”至少2天，利用职工休息时间，至少组织40名职工填写调查问卷，至少组织10名一线职工分组参与小范围访谈，至少召开1场企业工会干部座谈会，至少慰问2名困难职工;深入了解职工的想法和遇到的困难，广泛征求生产一线职工、基层工会干部的意见和建议，指导企业工会干部进一步开展好工会工作，并通过与企业主座谈向企业主反馈职工最需解决的问题和对企业的

3、期盼，最终推动和帮助职工解决实际困难和问题。　　主要成效：在实践中共走访调研63家企业，在每家企业走进生产车间、职工食堂、职工宿舍和职工活动场所;共召开企业主和工会干部座谈会95场，组织职工填写调查问卷2500多份，面对面访谈职工500多名，心贴心慰问困难职工134名，慰问金额万元,收集职工和企业各类意见及建议450多条，实打实向企业主反馈并推动解决职工的诉求近250件。　　通过“面心实”活动，充分了解了职工在生产生活、福利待遇、社会保障、住房、婚姻和子女上学等方法的所想所需所求，推动落实了近百件服务职工的好事实事，增强了广大职工对工会的认知度和信任感，进一步促进并规范了企业工会工作

4、。在“面心实”活动过程中，广大职工群众反映了一些关于切身利益的具体问题，比较突出的有四个方面：　　一是劳动用工管理不够规范。有相当部分企业特别是家庭作坊式企业依法用工观念淡薄，存在随意拖欠、克扣、压低工人工资和随意延长劳动时间等侵权现象。根据问卷调查统计，我市企业职工平均每天工作时间在8小时以上的占%，到生产旺季时每天工作11-12个小时的也常见;企业签订劳动合同比例较低，有些企业虽有签订劳动合同，但流于形式、履约率不高，甚至有的合同条款不合法。同时，多数外来务工人员法制观念淡薄，依法自我保护意识较差，为了方便随意跳槽，普遍不签或不愿签订劳动合同。　　二是劳动环境和安全卫生问题亟待改

5、善。不少企业特别是存在污染和职业危害因素的企业，片面追求经济效益，忽视对劳动安全设施和职业病防护设施的投入，忽视职工居住和生活条件的改善，存在安全生产和职业病危害隐患。多数职工缺乏劳动安全卫生防护知识，重视经济收入，忽略生命安全、身心健康，未能按照要求使用有关防护用具。特别是职工职业技能培训薄弱，一些需要特殊作业的行业，未能加强对职工职业病防护、安全生产、消防知识和劳动法律法规的培训，致使违规作业时有发生，发生安全事故。　　三是一线职工的社会保障堪忧。我市职工社会保险的覆盖面不断扩大，但一线职工的参保率仍然不高，大多数非公企业职工还尚未纳入基本养老保险，到退休后将无养老金保障，生活状

6、况堪忧，同时又给下一代增加了养老负担，进一步加剧“穷二代”、“穷三代”的产生。随着职工尤其是80后、90后职工更加注重社会保障，因社会保障方面合法权益得不到落实而提出诉求的职工有增多趋势。　　四是文体娱乐设施配套严重不足。在我市职工较为集中的镇、街道、开发区文体娱乐设施配套欠缺，而企业自身配套的设施有限，无法满足广大职工工作之余的业余文化娱乐需求;同时，我市公共交通配套存在严重不足，职工出行不便，无法很好地享受到市区的配套设施。　　经过开展“面心实”主题实践活动，我市以增进全民福祉为目标，做了大量卓有成效的惠民工程，努力使广大职工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，广大

7、职工得到的实惠越来越多。广大职工始终以团结奉献的实际行动，积极投身现代化晋江建设，在推动我市经济社会发展中充分发挥工人阶级的主力军作用。职工群众在高度评价我市经济社会发展的同时，也反映了一些切身利益方面的具体问题。XX年12月20日，市总工会与市政府举行的第一次联席会议上，工会在职工所反映的具体问题的基础上，向市政府提出了四个方面的建议，得到了市政府和相关部门的重视支持并得到了落实和解决。这些建议是：　　一是进一步规范企业用工管理。建议省、市各级劳动部门对