爱岗敬业不是口号

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1、爱岗敬业不是口号有一种追求，看似平凡渺小，但却成就着不平凡的业绩；有一种追求，看似朴实无华，但却彰显着一个人对事业的热忱；一个人只有爱岗，他才具备了合格劳动者的基本条件，而要使这个基本条件得到提高和完善，他就必须敬业。在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想和大家说说我身边的榜样——原煤车间的主任刘海军，我想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名年轻女工的心里话。刘海军在担任原煤车间主任的期间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。身为车间

2、主任，他始终用自己特有的敬业精神感染着身边的每一位职工，带领着我们一步一个脚印的向前迈进。他是职工心中的好领导，是职工学习的好榜样，同时他也是职工“生产战斗”中最亲密的伙伴。俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，在工作学习之余，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和职工紧密结合在一起，做职工的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思

3、想教育活动。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。有一次车间发生

4、了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。主任再三和职工强调：我们的生产之所以经常出现或大或小的安全问题，就在于职工自身缺乏一种起码的敬业精神，做不到尽职尽责。安全靠什么？安全靠的是责任心。在上班的每时每分里，安全隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强敬业精神，安全生产才不受威胁。此次违章事件，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了

5、经济处罚。原煤车间是生产的“心脏”。保障正常生产，安全生产，**深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善设备故障到设备故障分析上每天加班加点，不怕辛苦的去了解原煤车间的每一个角落的设备。他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2011年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“原煤车间月明

6、星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicall

7、ymeettheYibintravelneeds.Bus他把车间当成自己的家，把每位职工都当成车间大家庭的一员，充分调动了职工的生产积极性，正所谓“车间是我家，发展靠大家”。另一方面他又是一个严肃认真的人。每当节假之后，职工人心涣散，一度出现无故不上班和离岗现象的发生，严重威胁着生产的正常进行。针对这一情况，他告戒值班班长要以加强劳动纪律入手，严格执行考勤制度，对不如实考勤的班长实行就地免职，就是“刀架在脖子上，眼睛也不要眨一眨”，树立了制度制造人特有的浩然正气。与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。我

8、是原煤车间的一名皮带工，记得我刚从学校毕业分进厂里时，那种即将走上工作岗位的期待，那种对未来生活的美好憧憬，让我兴奋和激动。然而，当我来到属于我的工作岗位时，现实几乎击碎了我的梦：那一条条上百米长而笨重的皮带，那狭长的走廊里机器的轰鸣声和悬浮在半空中的尘埃……这一切与我曾经所想象的美好画面婉如天壤之别！失落、迷茫充斥着我……每个工作日感觉度日如年的我，对工作极度的抵触，情绪极度低落。主任了解了我的情