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时间:2018-08-30
《浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法第一章总则第一条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,结合学校实际,制定本办法。第二条选拔任用中层干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。第三条本办法适用于选拔任(聘)用全体中层干部,由党委及其组织部门履行职责,负责本办法的组织实施。第二章选拔任用条件第四条中层干部应当具备
2、下列基本条件:(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本部门的实际结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办
3、实事,求实效,反对形式主义。(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第五条提拔担任中层干部的,应当具备以下
4、资格:(一)提任除系主任、教务处处长、科研处处长外的中层正职的,应当在中层副职岗位工作三年以上。(二)提任系主任、教务处处长、科研处处长职务的,应当具有副高级以上专业技术职务和三年以上教学、科研工作经历。(三)提任图书馆馆长职务的,应当具有副高级以上专业技术职务。(四)提任除系副主任、教务处副处长、科研处副处长外的中层副职的,应当具有五年以上工龄和两年以上学校或相近岗位工作经历。(五)提任系副主任、教务处副处长、科研处副处长职务的,应当具有中级以上专业技术职务和两年以上教学、科研工作经历。(六)提任图书馆副
5、馆长职务的,应当具有中级以上相关专业技术职务。(七)一般应当具有大学本科以上文化程度,其中监察室、保卫处、总务处、基建处、后勤服务中心、离退休工作办公室、工会等部门中层干部一般应当具有大学专科以上文化程度。(八)身体健康。(九)男性年龄一般不超过50岁,女性年龄一般不超过45岁。担任系主任、教务处处长、科研处处长、图书馆馆长职务的,年龄可适当放宽。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refers
6、partycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember(十)担任党总支书记、副书记职务的,除具备上列规定相应资格外,还必须有两年以上的党龄。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提任。第三章民主推荐第六条选拔任(聘)用中层干部,必须经过民
7、主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。第七条民主推荐按照职位的设置定向推荐,由组织部门负责实施,应当经过下列程序:(一)召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提出有关要求;(二)填写推荐票,进行个别谈话;(三)对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析;(四)向党委汇报推荐情况。第八条民主推荐由下列人员参加:(一)党委成员;(二)全体中层干部;(三)推荐职位相应部门的全体人员;(四)其他需要参加的人员。第九条由党委在民主推荐的基础上,集体研究确定考
8、察对象。第十条确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。所推荐人选不是多数群众拥护的,不得列为考察对象。第十一条对于个别特殊需要的中层干部人选,可以由组织推荐提名,作为考察对象。第四章考察第十二条对确定的考察对象,由组织部门按照干部管理权限,进行严格考察。必须依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。第十三条考察中层干部拟任人选,
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