影响非公企业党建工作的几个问题

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1、影响非公企业党建工作的几个问题　　加强非公有制企业党的建设，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。作为一名基层党务工作者，对非公企业党建工作中存在的问题进行了深入思考，提一些粗浅的看法。　　一、企业主对党建工作认识不到位，重视不够的问题　　由于非公企业主对加强非公企业党建工作重要性和必要性认识有误区，使党组织开展活动在思想上产生了阻力，致使党建工作难以有效开展。　　注重引导非公企业主不断提高对党建工作的认识，是做好非公企业党建工作的前提。建议：注重引导，树立党建工作新理念。一是在党建工

2、作的总体思路上，应树立“服务、促进、引导”的党建组织管理观念。正确处理好发挥非公企业党组织的政治核心作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，围绕经济发展中心，找准党建工作的切入点和着力点，探索工作的方式与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，切实提高党建工作的针对性和有效性。二是在党组织的功能和职责定位上，应树立“扬长补短”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refersp

3、artycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember的党建目标理念。作为非公企业党组织应从实际出发，教育引导企业主正确处理国家、企业和员工的关系，营造一种浓厚的诚实守信的商业氛围，努力培育诚信文化理念，把讲诚信的内容贯穿于党组织活动之中，引

4、导企业步入协调发展的轨道，增强企业的竞争力和发展后劲。三是在党员的教育管理上，应树立“既是经济人，又是政治人”的观念。企业党组织应及时转变对企业党员教育管理的方式方法。通过多种途径积极引导非公企业党员树立做“经济能人”的观念，使他们认识到为企业的发展作出贡献，才能体现党员的先进性，才能体现出企业党员的形象风采，才能取得企业主和职工群众的认可。同时，对未建立党组织的非公企业，上级党组织要选派党建工作政治指导员，引导企业主从思想认识上转变观念，从而推动企业党建工作的进一步开展。　　二、非公企业党务工作者队

5、伍薄弱的问题　　党务工作者对党务工作不够熟悉，对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究、创新不够，兼任行政职务过多，在党务工作方面投入精力较少等问题。造成党组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力，不能收到很好的效果，党组织在企业中的地位难以巩固和提高。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividua

6、labsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember　　加强党务工作者队伍建设,是抓好非公企业党建工作的关键。建议：选准配好班子，抓好党务工作者队伍建设。一是要选准配强党组织书记。采取推荐、双向选择或公开选聘等办法，把会管理、懂经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来，配强配好非公企业党组织班子。二是要拓宽党

7、务干部选派渠道。聘请一些既熟悉党务又熟悉经济工作的单位退休干部，选派到规模以上非公企业中任党支部书记或副书记。三是加大党务干部教育培训力度。把非公企业党组织书记的教育纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中，通过举办培训班、以会代训等方式进行培训。同时，注重经营管理知识和业务技能培训，努力提高党务工作者参与企业决策和管理的能力。　　三、非公企业党组织作用发挥不够的问题　　非公企业党组织找不准党建工作与企业发展的结合点，组织活动内容简单，形式单一，缺少吸引力和有效性，成效不够明显，致使党组织在企业中的影响

8、力不大。　　非公企业党组织充分发挥作用是做好非公企业党建工作的突破口。建议：结合企业特点，丰富活动载体。一是在活动内容上，要以“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”为原则。紧紧围绕企业生产经营工作，找准党建工作与经济工作的结合点，不断创新非公企业党组织活动内容，为非公企业党建工作注入新的活力。切实维护企业员工的合法权利，以调动人的积极性、发挥人的最大潜能为出发点，立足于提升企业的文化品位，既使党员和广大职工受到教育，又能促进企业生产的