城管队员事迹材料

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1、城管队员事迹材料爱岗敬业的城管卫士　　梁超，男，1963年出生，中共党员，大专学历，现任许昌市城管监察支队副支队长兼一大队大队长。该同志具备踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德，以及较高的政治素养。在局党组、支队的正确领导下，在同志们的大力支持和积极配合下，该同志忠于职守，不计个人得失，不争权夺利，主动配合、协助支队长工作，带领大队顺利地完成各项工作任务。现将梁超同志的先进事迹简要介绍如下：　　一、强化学习，提高自身业务素质。该同志时刻牢记学习是提高自身素质的基础，勤于学习、善于学习既是一个人不断提高进步的必备条

2、件，更是做好各项工作的客观需要。在工作之余，他不断加强自身修养，立足自身工作岗位和本职要求，坚持党的政策理论学习和业务知识学习并重,不断提升自身的理论修养和业务水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大会议精神，《行政强制法》等相关法律法规知识，市委、市政府和局党组、支队的最新决策部署，使自己在政治上、思想上和行动上始终与局党组、支队保持高度一致，同时，他还注重党性原则，执行党的纪律，廉洁自律，积极开展批评和自我批评，正确对待利益，正确对待同志，正确对待组织，坚持多干实事，少说虚话。　　二、高标准严要求，切实抓好文明执法工

3、作。城市管理工作需要执法人员直接面对基层群众和商户，直接涉及到执法相对人的切身利益，尤其是部分群众有一定的抵触情绪，处理不好就容易激化矛盾。在面临严峻执法环境的情况下，梁超同志要求执法人员在工作中坚决克服思想上的麻痹行为，思想时时绑紧“安全和谐”这根弦，在队伍中组织开展爱岗敬业、文明执法竞赛活动。对执法中存在不规范不文明的问题进行通报并提出限期整改意见，安全教育做到月月讲、天天讲，常抓不懈，每一次整治行动前必强调。　　三、开拓管理思路，创造性开展城管执法工作。作为一名城管队伍的老队员，他见证了城市管理工作的转型，从方法简单到文明规范、从管理

4、随意到注重程序，城管执法越来越重视自身的文明规范，针对新的城管执法环境，结合城市管理的对象面广人多，而管理者相对较少的特点，该同志在做好日常管理的同时，拓宽思路，积极创新，在许昌市毓秀路推行“商户自我管理法”，让“被管理者”变为“管理者”，为确保工作顺利开展，他带领队员对毓秀路商户进行逐户统计排查，宣传推行商户自我管理的意义和目的，协助商户成立自我管理小组，制定管理标准，签订管理协议。通过全体队员的努力，毓秀路由原来的“问题路”变成了现在的规范经营“示范路”。同时，他经常与商户沟通交流，增进与商户之间的感情，采取了“换位思考谈心法”、对个别

5、“钉子户”采取的“跟踪法”、对性情急躁的违章商户采取“冷处理法”等的不同的管理办法，努力改善管理者与被管理者之间的关系，达到既完成本职工作又能得到群众满意的效果。　　四、廉洁自律，树立良好城管形象。该同志在工作、生活中能够自觉遵守领导干部廉洁从政行为规范的要求，依法行使权力，认真执行民主集中制。在处理问题上，不滥用职权，坚持公道正派，在用人上不搞任人唯亲，研究讨论工作时顾全大局，教育和要求队员文明执法、遵章守纪，以实际行动树立城管队伍清正廉洁、勤政为民的良好形象。自觉学习《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，时时

6、处处从严要求自己，始终做到小事讲风格，大事讲原则，工作、生活中自觉抵制违章者的吃请和说情。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，坚定全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。城管队员先进事迹　　1975年2月出生，中共党员。　　先后被市区两级局机关评为“先进工作者”和“十佳网格长”;被授予“人民满意的城管队员”荣誉称号。　　有这样一个城管队

7、员，他把对城管工作的高度责任感转化为对本职岗位的热爱之情，对人民群众的关爱之情，对执法对象的理解之情。胸中自有真情在，点点滴滴化春雨。他被同事和群众们誉为：“多情的城管队员”，他就是襄阳市城管系统的一名普通城管队员，“人民满意的城管队员”称号获得者高勇。　　火热的工作激情源自于对城管工作的深厚感情。高勇从事城管工作七年来，每年加班700多个小时，向群众宣传法律法规100800多次，巡查里程102200公里，一个新自行车轮胎，不出三个月就被高勇磨平，他在同事们眼中就是一台不知疲倦，永不停止的“永动机”。　　XX年，全市组织庆祝国庆60周年歌咏

8、大会，市局从城管系统中挑选出一百名精兵强将参加，高勇也被选为其中。为不影响正常工作，练歌时间被安排在每天晚上的6点至8点，一天的工作再加上晚上的排练，队员们都已经非常疲惫。但是，