廉政风险防控试点特色创新

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1、前进镇廉政风险防控机制建设工作情况汇报为了使廉政风险点防控责任到人到岗，我镇在廉政风险防控试点建设工作中，每项工作确定具体人员，制定岗位职责，制定廉政风险防控措施。根据各个岗位排查评估的风险点等级，落实分管领导、科室负责人、具体责任人，进一步明晰职责、严明纪律，实现廉政风险点防控不漏、不留死角。一、加强领导，健全机构根据市委关于开展廉政风险防控机制建设精神，镇党委、政府高度重视，研究成立了由镇党委书记韩强同志任组长，副书记、镇长程永良同志任，副书记、纪委书记王平安副组长，其他班子成员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，刘艳同志兼任办公室主任，办公室成员有各科

2、室负责人。制定了《前进镇开展廉政风险防控工作实施方案》，使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。二、理顺职能，查风险，定防控措施根据工作职责现有办所人员情况，进一步摸清岗位，理顺办所职能，通过排查统计，政府机关共有内设机构5个，分别是党政办、经发办、社会事务办和人口与计划生育办公室、信访办、财政所、事业管理服务中心。其中：党政办，承担组织、纪检、宣传、人大、社会治安综合治理、信访接待、城乡统筹、城乡环境综合整治ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refersparty

3、carefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5等职能；经发办承担农业经济、招商引资、安全生产、环境保护、统计等职能；社会事务和人口与计划生育办公室下设民政、残联、文教、卫生、人口与计划生育办公室，承担民政、残联、文化、教育、卫生、人口与计划生育等职能；信访办公室司法调解所，承担司法调解、信访维稳等职能；财政所承担财政税

4、收、财务收支、村级财务监督管理等职能；事业管理服务中心承担劳动服务保障、公共服务管理等职能。（一）依据岗位，认真查找根据排查统计出的岗位数，按照岗位工作量，党委进行了专题研究，将一般干部和大学生志愿者，按照各自的特长和专业，分别安排到固定的工作岗位，每个工作岗位都确定一名分管领导，每个办所确定一名科室负责人。（二）、实事求是，定防范措施按照各个岗位的职能职责，各自梳理排查廉政风险点，镇廉政风险防控机制建设工作领导小组对排查出的风险点进行等级评估，确定风险等级，通过风险点排查和等级评估，我镇机关共排查出廉政防控风险45个，监管防控风险31个，其中，一级风险点32个，二级风险点25个

5、，三级风险点35个。根据评估的风险等级和风险点，修定完善相关管理制度，制定切实可行的防范措施，并制成廉政风险防控示意图，进一步明晰量化ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreven

6、tthePartymember5职能职责，严明纪律，并将岗位廉政风险点和风险等级在政务公开栏和政府网站进行公示，接受群众的监督，对岗位责任人起到警示预警作用，不断强化机关干部的责任意识、廉政意识和风险意识。（三）强化监督检查，确保防范措施落实到位一是开展机关内部监督。把廉政风险点防范管理与工作效能、工作作风一并进行检查，对干部作风、工作效能、岗位廉政风险点防范管理工作一并进行监督检查，主要检查执行党风廉政建设的情况，廉政风险防范措施落实情况，廉政风险点预警与处置情况，苗头性和倾向性问题的纠正和处理情况，对监督中发现的问题提出改进意见。二是外部监督。全面收集廉政和监管信息，分析查找

7、廉政和监管风险，及时开展风险预警和处置工作，主要抓好政风行风评议工作，围绕干部依法办事、服务质量、办事效率、政务公开、廉洁自律五个方面开展群众评议，服务群众满意度测评，受理、处理群众信访举报，风险点、风险因素、防范措施公开。通过完善机构，保证了机关各个工作岗位有工作人员、有分管领导、有科室负责人，有工作职责，有管理考核制度，有廉政风险防控措施，使各项工作廉政风险防控管理实行逐级监管，相互制约，广大干部的廉政意识、廉政风险防控意识不断增强，有效地降低了廉政风险演变升级，促进了各项工