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1、看看外国会计同行的工资 我们是一家德国企业,全球范围内分公司很多.一次和我们经理(负责北京和天津石家庄三地的财务负责人)吃饭聊天,聊起我们公司在国外的当地同事的工资(月薪): 香港一名普通会计(专门负责应付帐款核算的)约万港币 新加坡一名高级会计(负责合并报表的)约7千新元,约合3万3人民币 菲律宾一名普通会计(不知道干什么的,反正不是头头)约1万5千比索,约合2千人民币 德国一名财务经理(估计和我们经理级别差不多的区域经理)约9千欧元,约合9万人民币 德国一名财务部实习生(未履行聘用手续)约2千欧元,约合2万人民币(但是不得加
2、班,也不得申报加班费) 中国公司(不含香港和台湾)的财务总监(中国人,据称以前是四大出来的)月薪约15万人民币 我们这位经理(聊天中不涉及她,纯属另外渠道得知),月薪2万人民币 中国的这两位都是税前工资,国外那几位就不知道是税前还是税后了. 全部员工不分国家,都享有第13月工资, 除非年底工作评定被评为差的,都享有第14个月工资, 除非身处核算公司财年利润目标未达到的,都享有第15个月工资, 基于以上条件,经部门经理(S级及以上)批准允许为工作评定为优级的员工发放第16个月公司, 经所在国家CEO和CFO共同批准可以为某员工
3、发放第17个月工资, 经全球CEO和CFOCHO共同批准可以为某员工发放第18个月工资(不必董事会批准) 全球大大小小的CEO和CFO们(还有某些C**们)是不适用上面的规定的,他们只有第13个月工资,除此以外每年得到的都是谁也不告诉的红包,只有弄到人家的银行账户才知道,呵呵...... 哥们我先前跟的老大(经理)站错了队,结果那年全Team全都得到了差评,转过年老大被开除了,新老大和CFO站在了一起,工作还是老样子干,结果那年俺们全得了优,我还的了第17个月工资(也许我和老大站得更近?被推荐享受第17个月工资,CFO大笔一挥批准了
4、),08年经济危机,我们没一个拿到第15个月工资的.妈的,什么工作能力,什么学习能力,全扯淡! 只要别站错队,就行了.效益好坏财务人员左右不了,凭天由命吧.
