解析可叹可悲的劳动法

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1、解析可叹可悲的劳动法　　我个人认为，此法不修改危害非常大，　　1、民工：大量企业破产，裁员，企业宁可缺口，也不招人，造　　成大量人员失业，而失业的民工，得不到基本的保障，引发国家的动　　荡。　　2、社会：失业的人民当生活出现问题时，只能偷，抢，社会必　　然更加动荡不安。　　3、国家，失业后无法生活的人民，一旦有人组织，就会迅速形　　成一股势力，向国家要救济，要保障，而中国目前的财政根本无法保　　障广大失业者，　　4、一旦有分裂分子的挑拨，这群失业的人民就会反政权起来，　　枪炮声为其不远。　　5、企业：小型企业聘请不起法律顾

2、问的，干脆关门，(担心员　　工告状，而自己没有证据)　　中型企业，裁员，减小生产规模，或者购买机器来代替员工，　　国家税收将急剧减少。　　6、政府官员：真正按照新劳动法办事的企业，少之又少，政府　　只能纵容企业违法，让企业主不知道是违法好，还是守法好，最终，　　只能是再次官商勾结。更多人再好好学习《关系法》，再度滋生腐败　　现象。　　这种三败俱伤的场面，对谁都没有好处，因此建议尽快修改，或者出台补充条例。　　*************　解决办法：**************　　1、废除(签合同即买社会保险)规定位：入公司即

3、买工伤保险，而不是社会保险。社会保险自由购买。特别是年轻人，刚刚大学毕业的，本来工资又少，接着就要结婚，买房，生子。社保应该在30-50岁间购买比较合适。　　2、废除(终身制)40，50人是最难就业的，如果这个制度，让这些人都被企业解聘了，他们的生活将更难。　　3、废除(解聘：一年加一个月工资)修改为(加一个月最低生活补贴)根据社保规定的发放。　　4、废除(女工新法，按照旧劳动法执行)不能歧视妇女和妇女权益，更应该国家通过医疗制度来保障，如女人生小孩合法的国家报销生育费，等，而不是靠劳动法来强制执行。女工本来已经被企业歧视

4、了，再来更多的条条框框，就会害死更多的女性失业。　　5、增加(第一年参加工作的，第一年工作为实习员工而非职员)针对当前大学生，因为大学生眼高手低，而且心浮气躁。　　6、增加(对50岁以上职员，免除社保，15年社保，可能很多50岁人已经买购)而且能获得政府财政优惠：老龄人容易生病，企业一般规避，都永年轻人。　　《可悲可叹的劳动法》隐形的鱼文章地址　　本文另外题目《《新劳动法》很坏)急需修改，或补充的6点看法　　你对《新劳动法》的看法呢??　　欢迎发表自己的修改点子。