管理人员岗位职责

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1、管理人员岗位职责　　【文章导读】每一个岗位的职责是不一样的，下面是小编为您整理的关于管理人员岗位职责，供您参考和借鉴。　　1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。　　2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。　　3、建立良好的沟通渠道。　　(1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。　　(2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道

2、。　　(3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。　　(4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。　　4、主持公司日常经营工作。　　(1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。　　(2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。　　(3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。　　(4)负责签署日常行政、业务文件。　　(5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。　　(6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。　　5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。　　(1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定

3、财务政策，审批重大财务支出。　　(2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。　　6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。　　一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;　　二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行;　　三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;　　四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活;　　五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;　　六、负责完成经理交办的其它各项工作。　　1

4、、负责制定企业内部行政管理制度。　　2、负责监督各项制度的实施与执行。　　3、负责解决公司相关法律事务。　　4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。　　5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。