证券金融银行管理毕业论文 薪酬激励制度在我国股份制商业银行的分析(上)

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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：证券金融银行管理论文题目：薪酬激励制度在我国股份制商业银行的分析(上)指导老师：XXX二〇一一年十二月十日【摘要】本文对我国股份制商业银行薪酬激励制度的现状、薪酬水平与股份制商业银行经营业绩的关联性、股份制商业银行薪酬水平的合理性进行分析探讨，提出了完善现有股份制商业银行薪酬激励制度的探索性建议。文章认为，我国股份制商业银行已初步建立了基础薪资加绩效薪资的薪酬激励机制；员工福利费是薪酬构成的重要部分，成为吸引人才的重要手段；银行高管层薪酬逐年大幅递增，且各银行间存在较大差距；高管层薪酬与员工薪酬水平差距巨大，并呈扩大

2、趋势。关联性分析表明股份制商业银行现有的薪酬激励制度与银行业绩相联系，但并不紧密。文章用校正后的薪酬利润率指标来评价银行人力资本使用效率和薪酬水平的合理性，从而针对股份制商业银行现有薪酬激励制度提出建议。关键词：股份制商业银行，薪酬激励，分析AbstractThepaperanalyzestheissuesoncompensationincentivesofcommercialbanksofChina，includesstatusquo,relationsbetweenemployeecompensationsandachievementsofbanks,compensational

3、rationality.Itputsforwardsomeproposalstoimprovecurrentcompensationincentivesofcommercialbanks.Itthinksthatfollows:CommercialbanksofChinahasinitiallybuiltcompensationincentivesontheiremployeesconsistingwithbasesalaryandperformance-baseddiscretionaryincentiveawards.Employeewelfareisanimportantpar

4、tofemployeecompensationsandhasbecomeanimportantmeanstoattractqualifiedworkforce.Theexecutivecompensationofcommercialbankshasbeenescalating,andtherearebigdifferencesamongcommercialbanks.Thedifferencesbetweenexecutivesandemployeesarealsogreat,andtheyareenlarging.Theanalysisshowsthatthecompensatio

5、nincentivesofcommercialbanksarelinkedwiththeperformanceofcommercialbanks,butthelinkisnottight.ItusesacriterionindicatorforappraisingcompensationappropriatelevelofbankswithReturn/CompensationRatio.Thereby,itputsforwardproposalsaimatcurrentcompensationincentivesofcommercialbanks.Keywords:commerci

6、albanks,compensationincentives,analysis目录一、序言4二、文献回顾4三、我国股份制商业银行薪酬激励制度的现状5（一）薪酬和薪酬激励制度在银行界的概念和内涵5（二）我国股份制商业银行的薪酬激励制度5四、我国股份制商业银行薪酬激励机制的合理性分析10（一）薪酬激励制度与银行经营业绩的关联性理论分析10（二）关于银行薪酬水平的合理性分析13五、结论和建议18（一）结论18（二）探索性建议18参考文献19一、序言近年来，随着改革开放的深入进行和金融市场的逐步完善，我国的股份制商业银行纷纷建立并先后成功上市，标志着我国的银行改革及金融改革揭开了新的历史篇章

7、。作为银行界新生力量的股份制商业银行因其股权构成的不同，受政府干预的程度要远远小于国有商业银行，故其运作管理更为市场化，经营理念更为开放，更能体现银行管理界的自由意志。从而，股份制商业银行逐渐成为社会各界人士心目中探索我国银行业先进经营理念和管理方式的先锋力量。众所周知，先进的经营和管理离不开有效的薪酬激励制度。合理的薪酬激励制度是我国股份制商业银行有序经营的内在保证，是我国股份制商业银行未来发展的动力源泉，也是本文研究其薪酬激励的意义所在。本文以我国现已