23期 解放思想推动跨越活动

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1、遵义市人力资源和社会保障局“基层组织建设年”活动简报第23期市人社局为民服务创先争优办公室市人社局基层组织建设年办公室2012年8月28日推动思想解放积极创先争优——市人社局深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动8月28日,市人力资源和社会保障局召开党组中心组(扩大)学习会,就“解放思想、推动跨越”进行了深入的学习讨论。此次讨论首先由局机关和局属事业单位部分中层以上干部作主题发言。事业单位人事管理科、养老保险科、医疗保险科,市就业局、市社保局、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院等有关方面负责人在会上结合自身的学习和工作实际作了发言,并对人社工作的发展提出建设性的建议和意见。之后,市人

2、社局局长韦圣福以“推动思想解放、积极创先争优”为题,就“解放思想、推动跨越”同全局党员干部进行了交流。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedif

3、ficultyofthework.Forexample,noncoalmine3韦圣福局长首先旁征博引,强调了解放思想的历史作用和现实意义。他指出,解放思想是人们在对待过去、现在和未来的关系中所表现出来的一种精神状态和思维方式,解放思想的使命就是为实现社会的变革、发展而消除思想障碍,穷则变、变则通、通则灵。“变通”的过程就是思想解放的过程;社会历史前进的每一步,尤其是重大历史变革的紧要关头,无不充满思想的激荡碰撞,并在碰撞中产生真理的火花;历史的车轮滚滚向前,中国特色社会主义事业是前无古人的宏伟事业,全面建设小康社会的关键期和改革发展的攻坚期有幸让我们遇上,解决新情况新问题新矛盾的唯一出路在

4、于继续扛起解放思想的大旗,开启思想解放的闸门,让智慧和才思竞相迸发。韦圣福强调,解放思想的落脚点是激活思维,在创先争优的工作实践中解放思想,通过解放思想推进人社工作的创新创先发展。一要结合人才发展解放思想。我们正在研究实施第二轮“15851”人才工程,这是推进我市新时期人才事业发展进步的重要载体,这个工程的效果如何,很大程度上取决于我们的思想解放程度。因此,“15851”人才工程的核心要看我们的制度设计、看我们制定的政策是否有利于选才育才,是否有利于引才用才,是否有利于解放人才,人才优先,让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用,让优秀人才脱颖而出,让选用人才不拘一格。二要结合创业就业解放思想

5、。创业是民生之源,就业是民生之本。我们在创建国家级创业型城市、以创业带动就业方面he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofth

6、ework.Forexample,noncoalmine3的工作取得了优异成绩,得益于大家开动脑筋想问题、想办法、干事业。但经济社会发展到新的阶段必然产生新的问题。创业环境、就业形势不容乐观,引用“创业艰难百战多”来形容创业者的艰辛毫不为过。随着全省工业化、城镇化和农业产业化的快速推进,经济快速发展的良好环境正在形成,吸引省内外各方人才创业的政策环境正在形成,需要通过努力在体制机制上再给力,“筑牢雁归巢”,使返乡创业就业成为新时期劳动力转移培训的时代特色。三要结合社会保障和劳动维权解放思想。社会保障工作关系群众的切身利益,工作中我们不断摸索,创造了许多经验,但这一惠民制度在实践中也有待不断完

7、善,如城镇职工基本医疗保险政策方面,需要探索加强慢特病管理,建立合理引导病人就医的基层首诊、双向转诊制度以及监督医疗从业人员规范的医保医生制度,又如如何推进医疗保险城乡一体化发展等等。劳动争议仲裁和劳动监察工作起步时间短,无论是工作机制、工作方法等,都需要通过思想解放实现工作创新。局党组张继业书记主持学习会,强调全局上下要把深入学习贯彻胡锦涛总书记“7.23”重要讲话精神作为当前首要政治任务,切实把思想和行动

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