劳动合同终止及解除备案

《劳动合同终止及解除备案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、劳动合同终止及解除备案　　单位名称：劳动保障证号：　　填报日期：　　填　报　人：　　联系电话：　　办理须知　　一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存；　　二、用人单位需提供：劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；《终止、解除劳动合同证明书》及有关材料。　　三、本表栏中：非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市；“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳动合同法》写明；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出或个人提出。　　四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后，十

2、五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构，失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》及本人市民卡到户籍所在区经办机构办理领取失业保险金资格认定手续；非本市户籍人员符合失业保险金领取条件，选择在宁领取的，在“暂住证”所在区经办机构办理；选择回户籍所在地领取的，需填写《非本市户籍人员回原籍享受失业保险金申请表》，在市经办机构办理。　　五、不符合失业保险金领取条件的，用人单位应当将失业人员档案及时转移至就业服务机构或其他档案管理机构。　　六、本表可在南京市人力资

3、源和社会保障网下载。　　单位名称：　劳动保障证号：　　2、本表一式一份，由用人单位填写；　　3、本表可登录南京市劳动和社会保障网下载。　　办　理　须　知　　用人单位与职工终止、解除劳动合同，应先到市失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动合同之日起15日内，到市失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续，并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。　　一、终止解除劳动合同备案　　1、用人单位在办理终

4、解备案时，需提供《南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；最后一期劳动合同或聘用合同；终止、解除劳动合同决定书及有关材料。　　2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应在办理终解备案前申报经济性裁员。　　3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

5、部分丧失劳动能力的；　　患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　法律、行政法规规定的其他情形。　　二、失业保险待遇审核　　1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《申报表》；终止、解除劳动合同决定书；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。　　2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到户籍所在区失业保险经

6、办机构进行失业登记和失业保险金申领。在办理该手续前，须办理社会保险缴费的暂时中止。　　3、非本市户籍失业人员选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件；选择回户籍所在地享受的，还应提供享受地失业保险经办机构账号、账户名称、开户行；选择一次性领取失业保险金的，则不再享受在领失业人员应享受的其他失业保险待遇。　　单位名称：　劳动保障证号：　　2、本表由用人单位填写并加盖公章后生效；　　3、在办理失业保险待遇审核或失业登记时需出具本表；　　4、本表可登录南京人力资源和社会保障局网站下载。　　办　理　

7、须　知　　一、终止、解除劳动合同备案　　用人单位在办理终止、解除劳动合同备案时需提供：　　1、填写完整的《南京市终止、解除劳动合同备案申报表》；　　2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；　　3、《终止、解除劳动合同证明书》及有关材料。　　二、失业保险待遇审核　　1、办理失业保险待遇审核时需提供：　　失业人员档案资料；　　非本市户籍人员及原五县人员须提供户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；　　2、非本市户籍失业人员办理失业保险待遇审核时，选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件

8、；选择回户籍所在地享受的，还应提供转入地区失业保险机构的名称、开户行及银行账户；上述领取方式一经选择并核定后将不得修改。