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时间:2018-08-29
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1、干部岗位交流心得体会XX(XXXX年XX月XX日)尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好,市局党组组织这场交流会,给了我们上挂下派人员一个相互交流、相互学习的平台,使我们能够重新认识和总结,以便能够更快的成长。在我看来,我们上挂下派正是新年伊始,如同春季里埋下的种子,初入一个新的环境,需要我们不断的努力,不断的成长。俗话说“一生二、二生三、三生万物”,我深感自己这5个月来在市局工作、生活情况体会略显浅薄和不足,所以将体会总结成两点,一是“融入”;二是“积累”。体会一:“融入”。一颗种子被埋在土壤里,它首要的是脱去包裹自身的外衣,去融入到这片土壤中。市局机关也好、基层也罢
2、,对我们来说都是一个新的陌生的环境。就拿我个人而言,在基层工作了十年,身上或多或少沾染一些基层的习气,比如:工作不够积极主动、办事比较随意拖沓,就像一块方石头,领导踢一脚,我们滚一下maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallym
3、eettheYibintravelneeds.Bus,领导不踢,我们就待在那里不动。这些习气,就是我们的外衣。到了市局机关这短短的5个月,我感觉到了“自发主动、积极高效”的工作方式,比如:信息中心5月主动对机柜线路进行整理,本周省局信息中心徐主任突然下来调研,整洁的机房规范的线路给徐主任留下了很深的印象。这件事让我深受触动,也充分理解了“我们把工作做在前面,就是为领导决策做参考”这句话的意义。我对比了一下机关和基层,感觉在基层像自行车,领导踩一脚,我们就转一圈;而市局机关就像汽车,领导挂个档,给脚油,我们就自动的向前行驶。仅仅去掉习气还不够,我们还要适应土壤,融入进去
4、。如何融入机关,我体会最深的就是机关部门的团队协作。大家都知道,我以前在XX的综合科工作,办公室、人教监、工青妇还要加上党办和机关服务中心都集中在这一个科室,XX人员又少,工作大多集中在我一个人身上,行政口综合性的工作大多一个人就解决了,正是因为集中,锻炼了我的能力,也因为集中,少了很多体会横向沟通协调的机会。到市局工作这段时间,参与了很多部门合力的工作,如:前期的注册税务师培训、现在的“营改增”工作等,各部门的分工协作,形成整体合力,促进工作落实,让我受益匪浅,也深深的感觉到自己一点点的融入进这个大集体。体会二:“积累”。种子要发芽就要汲取土壤中的营养。这个汲取的过
5、程就是积累,也就是我们的学习沉淀的过程。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus经过短短5个月的时间,给我最大的感觉就是值得学习的地方太多了。一是汲取成功的经验。我把成功
6、的经验,比喻成养分。正如牛顿所说“如果说我看得比别人更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上”。很多时候领导的言传身教,值得我们去琢磨和汲取。记得刚报到那天,人事科XX科长带我到XX那里报到,XX仅对我提出了一点要求,那就是“高调做事、低调做人”,XX的不吝赐教,使我很受感动,也让我尽快的进入角色少走了很多弯路。我时刻提醒自勉。在岗位上放低姿态,谦虚谨慎,牢牢把握自身定位,做好科长的助手,做好科员的同事,尽快融入信息中心;在工作中积极主动,严格要求,为科长出谋献策,与科员同心协力,努力做出工作业绩。二是学习身边的优点。积累就是要善于发现身边的亮点。每个人有每个人的特点,三人
7、行必有我师,努力积极的向他人学习,认识和改进自身的不足,才能有长足的进步。按照木桶理论“一个木桶的装水量取决于最短的那块木板”。同样的,我们要善于发现身边人的优点,去揣摩和学习,努力提升自己身的短板。如:市局领导的睿智、风趣、博学、进取,我们中心XXX主任的敬业、执着,业务骨干XXX的专业、好学等都值得我去揣摩和学习,在学习中沉淀积累,形成自己的处事原则、工作方式、学习模式。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bu
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