不同主观社会阶层与不平等规避的关系：人际敏感性和信任的影响

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1、单位代码１０４４５ｉ２０１５０２０２１４＾Ｂ８４２分类号全曰制研究生类别硕士学位论文（学术学位）不同主观社会阶层与不平等规避的关系论文题目：人瞒感性和信任的影响应用心理学学科专业名称杨华勇申请人姓名指导教师高峰强教授２０１８６８论文提交时间年月日山东师范大学硕士学位论文山东师范大学硕士学位论文目录摘要...............................................................................................................

2、.......................................IAbstract..............................................................................................................................................III第一部分文献综述...............................................................................................

3、............................11.社会阶层概述........................................................................................................................11.1社会阶层的界定...........................................................................................................11.2不同社会阶层的认知特点......

4、.....................................................................................21.3社会阶层的分类及其测量..........................................................................................22.不平等规避行为概述..............................................................................................

5、..............42.1不平等规避的定义及其分类.......................................................................................42.2不平等规避的主要理论..............................................................................................52.3主观社会阶层与不平等规避之间的有关研究................................................

6、.........73人际敏感性综述.....................................................................................................................83.1人际敏感性的定义......................................................................................................83.2人际敏感性在主观社会阶层与不平等规避之间的关系....................

7、.....................94信任综述...............................................................................................................................104.1信任的发展及定义.........................................................