市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案

市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案

ID:17286092

大小:19.00 KB

页数:6页

时间:2018-08-29

市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案_第1页
市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案_第2页
市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案_第3页
市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案_第4页
市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案_第5页
资源描述:

《市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、**市经济发展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案各科室(中心):为进一步深化干部人事制度改革,推进干部管理的科学化、民主化、制度化,根据**市委办、市府办《关于进一步规范乡镇、街道和市直机关中层干部竞争上岗工作的若干意见》(临委办[2008]10号)、《**市经济发展局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(临政办[2005]71号)等有关文件规定,结合本局工作职能实际,经局领导班子研究,决定开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作,现提出如下实施方案:一、指导思想以科学发展观为指导,贯彻干部队

2、伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、公平、竞争、择优原则,引入竞争机制,拓宽选人用人视野,促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,努力建设高素质干部队伍,为构建杭州西郊现代化生态市提供人才保障。二、基本原则1、坚持党管干部的原则;2、公开、公平、竞争、择优原则;HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbypr

3、ogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则;4、人尽其才、适人适所的原则;5、坚持个人服从组织的原则。三、中层干部竞争上岗(一)竞

4、岗的职位和职数本次竞争上岗按“三定”方案规定的要求,结合本局实际,推出综合办公室、经济运行科、技术改造科、能源科、教育培训科、高新产业科、中小企业科、退管中心8个中层正职职位,3个中层副职职位。(二)竞岗方式中层正职实行竞岗,中层副职实行择优选定。(三)资格条件1、政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法、廉洁奉公、作风正派。2、有较强的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋务实,实绩比较明显。3、具有岗位所必须具备的专业知识、政策理论水平、组织协调能力和实际工作经验。4、参加竞争上岗的人员必须是工

5、作满2年或在本局工作满一年的在编在岗人员。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepro

6、motionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5、现任中层干部参加竞聘的,应具有高中以上文化程度,男性年龄不超过53周岁,女性年龄不超过50周岁;新竞聘的,应具有大专(或相当于大专)以上文化程度,年龄不超过45周岁。6、身体健康,能坚持正常工作。7、最近两年年度考核为称职以上。(四)报名和资格审查1、个人自愿报名。凡符合资格条件的机关各单位(局机关、退管中心、能源监察中心)在职在编人员一律采取个人自愿方式报名,应填写《中层干部竞争上岗报名表》,需填报2-3个中层正职职位

7、。2、岗位人员确定。某一岗位第一志愿竞岗报名人数多于2人的,由局分管领导根据工作需要结合第二、第三志愿竞岗报名情况提出调整建议,并经局领导班子研究决定,可适当调整。某一岗位第一志愿竞岗报名人数只有1人的,由局领导班子研究决定,该职位可一人竞岗。某一岗位没有竞岗报名人员(含第二、第三志愿报名),由局领导班子研究决定,该岗位可以不竞岗。3、竞岗资格审查。局领导班子根据资格条件,对报名者进行资格审查,最终确定岗位竞争的具体人员,并张榜公布。(五)竞选步骤和中层干部确定1、应知应会测试,占总分的25%。主要测试经济常识、我市工

8、业经济重要目标和思路、计算机操作技能等。测试由HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldund

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。