人力资源管理专业工作简历范文

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1、人力资源管理专业工作简历范文　　工作经历在人力管理简历中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其写作要点有两个方面，一方面是工作经历选择上，你所曾经可能在很多地方工作过，写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作，并且对求职的目标有所帮助。　　篇一：人力管理专业工作简历范文　　个人信息　　fwdq　　国籍：　　目前所在地：广州　民族：汉族　　户口所在地：河南　身材：160cm　45kg　　婚姻状况：未婚　　年龄：22岁　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：　　工作年限：1职称：无职称

2、　　求职类型：全职可到职日期：随时　　月薪要求：1500XX希望工作地区：广州　　工作经历：　　公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：XX03～XX02　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备　　担任职务：人事专员　　工作描述：　　•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。　　•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。　　•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。　　•协助负

3、责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。　　•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。　　离职原因：个人原因　　教育背景　　毕业院校：河南省商丘职业技术学院　　最高学历：大专毕业日期：XX0701　　所学专业一：人力管理所学专业二：　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号　　XX09XX07河南省商丘职业技术学院人力管理大专　　语言能力　　外语：英语　良好　　国语水平：精通粤语水平：一般　　工作能力及其他专长　　

4、做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力领域的沟通行为有良好的理解!　　能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力管理中各项实务的操作流程、相关的人力管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!　　详细个人自传　　我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!　　我于08年3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力的各个模

5、板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!　　我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。　　　　篇二：人力管理专业工作简历范文　　个人信息　　fwdq　　性　　别：男　　婚姻状况：未婚　　民　　族：汉族　　户　　籍：贵州其他　　年　　龄：29　　现所在地：广东深圳　　身　　高：165cm　　希望地区：广东深圳　　

6、希望岗位：　　行政/人事类人力专员　　行政/人事类人事经理/主管　　行政/人事类招聘经理/主管　　寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员　　教育经历　　XX09～XX07贵州民族大学行政管理本科　　培训经历　　XX07～XX08深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司领导力和执行力　　**公司(XX10～XX08)　　公司性质：民营企业　　行业类别：其它生产、制造、加工　　担任职位：招聘专员　　岗位类别：招聘专员/助理　　工作描述：　　一、招聘　　1、根据企业人力规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;　　2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际

7、情况展开招聘工作;　　3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;　　4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;　　5、采用络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;　　6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;　　7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;　　8、做《薪资调查》与《背景调查》;　　9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;　　10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;　　11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;　　

8、12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。　　离职原因：个人原因　　**公司(XX09～XX0