安康杯先进单位讲话材料

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1、“安康杯”先进单位发言材料今年，公司把开展好“安康杯”竞赛活动，作为全面贯彻“三个代表”重要思想、落实“以人为本”科学发展观、实现企业可持续发展的重要举措。公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标。狠抓安全基础工作的落实，强化安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。2008年度及今年以来，我公司未发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几

2、方面工作：一、加强领导，完善“安康杯”竞赛组织网络公司按照巢湖市总工会、巢湖市安全生产监督管理局的有关要求，结合公司安全生产工作的实际，成立了由工会主席为主任，总经理、主管生产的副总经理和工会副主席为副主任，人力资源部、工程管理部、后勤保障部、经营管理部、财务管理部、设备管理部、质管安全部和各直属分公司、在建工程项目部经理为成员的“安康杯”竞赛活动委员会，设立了专门的竞赛办公室和工作人员负责竞赛的日常工作。公司所属各分公司、项目部按照公司统一部署，均成立了“安康杯”竞赛活动领导小组。做到了领导重视，组织健全，

3、人员到位，分工明确，责任落实，为活动全面深入的开展奠定了组织基础。二、开展各类宣传教育，注重队伍培训为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合开展“安全生产年”活动。我公司积极组织的活动内容有：组织员工积极参全国“locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter)

4、,whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame安全生产月”各项活动，积极开展防汛抗旱、抗击自然灾害活动，以及进行法制教育和安全知识普及等活动。为使活动落到实处，牢固树立“以人为本”的理念。公司工会组织充分发挥了工会组织的优势和宣教阵地的作用，采取多种形式对员工进行劳动保护、职业危害、安全纪律等方面的宣传教育。组织员工积极参加巢湖市总工会、巢湖市安全生产监督管理局组织开展的各类安全生产宣传教育活动。近年来，在宣传教育活动中，公司充分利用现有途径和手段。如：各

5、种宣传栏、会议、文件、《巢湖路桥》、现场指导、文娱晚会等。一是广泛宣传职业安全卫生的重要性。在活动中帮助员工充分认识违章带来的恶果，提高员工对职业危害的警觉，进一步增强员工遵章守纪的岗位安全意识、整治隐患的事故防范意识和施工生产的自我防范意识。上半年塔江路路面工程项目部、巢湖市北外环路建设工程项目部，分别对项目部全体工作人员履行岗位安全生产职责情况进行了考核，全部在合格以上。二是发动和引导员工学习安全技术。广泛开展群众性的安全知识演讲和知识竞赛活动，进一步提高员工的岗位业务技能、安全防护技能和自我保护技能。6

6、月份西大路改建工程项目部、巢湖市北外环路建设工程项目部，分别对施工作业人员进行了安全教育培训知识竞赛答题活动，平均分数都在95分以上。三是协助、督促行政抓好员工安全教育工作。如员工转岗前安全教育、新设备新工艺应用安全教育、季节转换安全教育和特殊工种持证上岗教育等。不断增强了员工的安全意识，强化规范了安全作业的自觉性，起到了安全警钟长鸣的效果，从源头上堵住了“三违行为”。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassinati

7、on.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame在员工中牢固树立了“安全第一”、“抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生命力”的思想，调动和激发了全体员工安全生产工作的积极性，促进和保证了安全生产工作。今年上半年，公司组织49名公司领导层、项目经理和安全管理人员参加了省交通厅质监站组织的安

8、全管理人员任职资格培训，提高了公司领导层、项目经理和专职安全管理人员的素质。三、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过组织员工围绕公司中心工作开展群众性合理化建议活动，通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自