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时间:2018-08-29
《安全生产例会指引、安全生产分析会指引、安全活动日指引》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、安全生产例会指引第五点会议的主要内容:1、学习贯彻国家安全生产法律、法规及行业主管部门的行业标准、有关安全生产规程规章、指示等。2、传达学习集团公司安全生产工作的制度、会议精神、安全简报、安全例会纪要、通报、案例、相关文件等及集团公司相关管理部门有关安全生产工作的要求。3、总结前阶段安全生产工作的基本情况。重点查找、分析前阶段安全生产工作中存在的问题和薄弱环节,研究制定整改措施和办法。4、通报前阶段隐患排查和治理情况,研究分析事故隐患、习惯性违章的特点和规律,制定整改和防范措施。5、对集团公司要求开展的专项安全生产活动(如创建优秀班组活动等)或布置的安全工作任务的完成情况进
2、行总结。6、按照“四不放过”的原则,组织学习集团公司通报的事故案例,或有针对性的学习一些典型的事故案例,从中认真分析事故原因,吸取教训。7、按照集团公司应急预案管理办法的要求,对各类应急预案的培训学习及开展相应的应急演练进行部署。8、研究布置下阶段安全生产工作计划和通报安全分析会情况。9、研讨其他与安全工作有关的事项。安全生产分析会指引第四点1、会议主持人由各生产管理职能部门的第一责任人担当,特殊情况由其指定的人员担当。2、公司安全生产例会不能与部门的安全生产分析会并会召开和互相取代。安全活动日指引第二点开展活动时间及活动要求。(1)活动时间:原则上要求各生产一线工作班组每
3、周工作日的第一天开展。如有特殊情况不能按时开展的,可延后一天。(2)活动要求:1、各生产一线工作班组必须每周进行一次安全日活动。2、电站、变电站、水厂等轮值式的生产运行班组,克根据具体情况进行,但必须每周组织开展一次安全日活动。3、活动内容应围绕安全工作,联系实际,有针对性,并做好记录。4、所属企业领导或生产管理部门领导应每季度不少于一次参加下属各生产班组的安全日活动,并检查日常安全活动开展情况,参加活动要有发言和记录可查。广西水利电业集团有限公司安全生产工作奖惩规定第八条本规定中所称的事故,是指造成人员伤害(包括轻伤)、造成设备损失修复费用在5万元及以上或停运(计划停运除
4、外)造成少发少供电量在10万千瓦时及以上、造成重大社会影响的其他事件等。第九条第九条为使本规定适用集团公司系统不同企业,对事故责任者的经济处罚,按其现任职务(岗位)上年度同等职务(岗位)年工资总收入的比例计罚。同时,可安排在岗或离岗培训,培训办法如下:1、所属企业组织的培训。所属企业自接到集团公司下发的事故通报后,必须根据文件要求在一个月内组织事故责任人员进行培训,并通过考试合格,建立档案备查。培训费由参培者个人自理,培训时间按其责任轻重分5天、10天、15天三个档次,对应的培训费分别为100元、150元、200元。2、集团公司组织的培训。集团公司每年组织一次事故责任人员进
5、行培训,培训时间为5天,除住宿、交通费可回所属企业报销外,其余费用由个人自理。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus第八条培训期间的待遇:培训期间只发生活费,生活费是指当地最
6、低生活保障标准。第二十七条发生一般性电网、设备、火灾、交通事故,按以下规定予以处罚:(一)造成设备损失修复费用在200万元及以上,或停运少发少供电量超过500万千瓦时的1、对事故主要责任者给予解除劳动合同的处理。2、对负次要责任者处以上年度同等职务(岗位)年总收入30%-40%的罚款;并给予撤职或记过处分,在岗或离岗培训10-15天。3、对直接责任者所在站、所、班组级领导处以上年度同等职务(岗位)年总收入30-40%的罚款;并给予撤职处分;在岗或离岗培训10-15天。4、对业务主管部门(所属企业中层)领导处以上年度同等职务(岗位)年总收入25-35%的罚款;并给予撤职处分,
7、在岗或离岗培训10天。5、对事故责任单位(所属企业)的总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入30%的罚款,并给予降职或撤职处分,领导班子其他成员处以上年度同等职务年总收入25%的罚款,并给予相应处理。6、对事故责任单位(所属企业)给予通报批评。(二)造成设备损失修复费用在100万元(含100万元)至200万元以下,或停运少发少供电量超过300万千瓦时的:1、对事故主要责任者处以上年度同等职务(岗位)年总收入40%的罚款或解除劳动合同;未解除劳动合同的,给予记大过处分,在岗或离岗培训15天。2、
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