职工守则考核制度

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1、上海叶红劳务服务有限公司职工守则第一章总则一、本守则是劳动合同的附件部分，是公司职工共同遵守的道德规范和行为标准，是创建两个文明的必要措施。二、本守则适用于公司全体职工（合同制职工、劳务职工、聘用职工）及临时工作人员。三、本守则内容包括：工作纪律、道德文明、安全卫生、爱护公物、勤奋向上。第二章守则四、服从上级指挥，服从工作安排和工作调动。五、严格履行岗位职责，全面完成承担的工作任务，做好与工作关联的各项衔接工作。六、合理的、有效地利用工作时间，坚守岗位，不脱岗，不串岗，离开岗位要说明去向，不干扰他人工作，不阅读与本职工作无关的书报杂志，不做与本职工作无关的事（如：

2、吃零食、玩电脑游戏、上网操作股票等）。不断提高工作效率。七、工作中严格遵守相关法规和工作流程，正确使用各类装备设施，不准违法、违章操作和指挥，以确保规范服务和工作安全。八、工作中坚持“客户至上”原则，热情、周到、及时、有效地提供服务。九、遵守公司各项规章制度和劳动纪律，不迟到、不早退，不旷工，请假（包括公休）要事先办妥准假手续，批准后方可休假，不得弄虚作假。十、保持工作环境卫生整洁，不做乱堆放物品、随地吐痰、乱抛纸屑杂物等损害环境整洁、卫生之事，搞好个人清洁卫生，创建一个舒适的工作环境和生活环境。十一、爱护设备、设施等公共财物，节约使用水、电、办公用品等一切资源，

3、杜绝浪费。十二、工作时间注意仪容仪表，要求衣着得体、大方、整洁。男职工发不过耳，一般不留胡须；女职工提倡化淡妆，金银等饰物佩戴得当。十三、工作时间必须戴胸卡，一律穿着公司统一服装（未领前，禁穿无领、露肩、低胸及有碍观瞻的奇异服装），禁止穿拖鞋，染异彩发色。十四、保护公司秘密，不外泄公司内部资料、数据和职工收入等，统一使用公司制定邮箱。十五、保持较强的事业心、责任心和奋发向上的精神状态。积极学习政治、文化、技术，业务知识，努力提高综合素质和技术业务能力。十六、正确处理人际关系，文明礼貌，待人和气，尊重领导，爱护下属，宽容谦让，团结友爱，不背后议论，不无理取闹，不打人

4、、骂人，不搞无原则纠纷，创造一个和谐的工作环境。十七、热爱公司，热爱本职工作，着眼全局，形成合力，自觉维护集体利益和公司形象。廉洁奉公，积极提出合理化建议，共同推动公司发展进步。十八、公司员工不得私自与客户单位、派遣员工或招聘员工发生经济往来；如有发生相关费用，必须及时向总经理汇报，经总经理许可后方可执行。十九、自觉遵守国家法律、法规，遵守社会公德。不违法，不违规，自觉遵守公共秩序，举止文明，抵制各种歪风邪气，敢于同违法乱纪的现象做斗争。第三章附则二十、本守则条款若与国家法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。上海叶红劳务服务有限公司2013年01月01日考勤、请

5、假、休假制度otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeofthe

6、FederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand第15页共15页上海叶红劳务服务有限公司第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章考勤管理第三条作息时间：由公司统一制定安排第四条考勤管理：1、后勤管理部

7、负责公司员工的考勤工作。各分公司经理、部门经理负责本公司、本部门人员的考勤记录，并于每月3日前将记录报知后勤管理部。后勤管理部负责监督和核实考勤记录。2、严格遵守作息时间。工作时间因公外出须经上一级领导同意方可。3、考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款50元，连续三次记警告处分一次。4、不准刁难考勤人员，否则视情节给予相应的行政处分。5、如私自涂改考勤记录，给予记过处分。6、考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、年休假、请假天数、迟到、早退、矿工小时（天数）。7、员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次（1小时内）扣当月考

8、核奖20%