夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展

夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展

ID:17269559

大小:27.50 KB

页数:6页

时间:2018-08-29

夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展_第1页
夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展_第2页
夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展_第3页
夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展_第4页
夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展_第5页
资源描述:

《夯实基础 凝聚团队战斗力 创新谋发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、夯实基础凝聚团队战斗力创新谋发展——广州网络分公司13年总结和14年工作计划尊敬的各位领导、各位同事:大家好!岁月的脚步周而复始,专注的时候,时光总是走得特别快。转眼间,我受命来到广州主持广州网络分公司的筹备、建设、运营工作已经过去半年。在挥手作别2013年之际,我们广州网络分公司的各项工作也已经步入了正轨。在此,衷心感谢集团领导们和各位兄弟公司的老总们,正是有领导们的信任、关怀和支持,有兄弟单位的大力配合和通力协助,才有分公司的良好工作局面,再次感谢。出发前老总对我的教诲嘱托,犹在耳边:“派你去广州,是希望分公司不再重复以往的老模式、老道路,而是能开拓出一

2、个新的发展模式,走出一条新的增长道路。”这些话,我始终牢记在心,如何才能完成老总的嘱托?是我思考最多的一个问题。从一个中心的主任,到一个分公司的负责人,这不单单是从点到面,而是上升了一个更高的层次。我的工作,不再是一个人的事情,而是一个集体的事情,除了做好自己,还要对老总负责,对员工负责。分公司的发展,最重要是团队成员的发展。唯有激发人才的创造力、凝聚团队的战斗力,才能实践新模式新道路的创新。如果每个岗位的每个人,都能像我以前一样,熟悉技能、用心工作、不断总结经验、研究市场、学习新形势、新技术、新手段,那么这样的团队、这样的公司则无往而不利。我是这么想的,也

3、是这么做的。一、组建同心团队,整合团队凝聚力。房屋的基础是砖石、动植物的基础是细胞,企业的基础是人才。我深知凭我一己之力是无法实现一个企业的,因此分公司的筹备、团队的搭建,首要是人才。在此感谢这半年来与我一起打拼的王欢、吕洪伟、黄经理,以及分公司各位同仁。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostof

4、Yibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus在公司成员、团队的选择上,我有统一的标准。每一位员工都是我亲自招聘进来的,每次面试应聘者,我都会告诉他们三句话——“在公司最重要是开心,做得不开心就不要来”;“我希望每个人都能在公司学到东西”;“在公司,我有的你也会有,只要你努力,待遇会不断提升”。另外,我对每位应聘者都会说多一句:“觉得自己没有能力就不要来”。有了人,才有团队。2013年8月份,分公司人才基本到位,各职能部门也组建完毕。分公司下设运营部、策划部、设计部、程

5、序部、项目部、信息部、市场部、咨询部(在建)等,每个部门均设立主管,主管能者居之,竞争上岗。在主任办公室的领导下,策划部是分公司的大脑,运营部是口鼻五官,项目部和市场部是双手双脚,设计部、程序部和信息部等部门则是心肝脾肺等五脏六腑。各个部门分工明确、各司其职,协调配合,将分公司快速有效地运行起来。有了人才和团队,还需要一样粘合剂,才能让公司上下齐心、同心同德。这个粘合剂,就是企业文化。企业文化有两个方面,一个方面,特别感谢苏志勇苏总代表集团总部领导多次来分公司视察、指导工作和分享体验工作心得,帮助分公司建立了以“关爱”为核心的企业文化体系。同时将这个文化体系

6、形成制度文字,并在实际工作、生活中实施,如经常关心员工的温饱冷暖、生活起居,公司全体不定期聚餐、娱乐,各部门内部聚餐,部门之间联谊活动,不定期犒赏员工或部门,特殊节日送上祝福等,将点滴关爱浸润到员工的心田。另一个方面,是不断强化员工的主人翁意识,潜移默化地灌输“我为公司,公司为我,我与公司共同进退”思想,通过在部门内部、各部门之间进行工作分享、工作竞赛、互相评比,以及举办野外真人CS拓展活动、羽毛球大赛、LOL电子竞技大赛、有奖征文等多种多样的文化体育活动,在员工之间形成了“我是一个最懂得付出的人”的团队理念和良好的工作氛围。我稍微做了一个统计,我们广州网络

7、分公司的离职率在集团内算是最低的其中一个。一、广开思路培养团队,创新方式谋发展。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus分公司的成长,一直面临着各种挑战。分公司

8、的第一个项目是广州军区机关医院皮肤性病科。相对于我、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。