水利行风专项整治工作总结—活动总结

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1、水利行风专项整治工作总结—活动总结　　水利行风专项整治工作总结　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，驰而不息纠正“四风”，有力促进清正廉洁的水利行风建设，根据市水利局的工作部署和要求，我局认真开展了水利行风专项整治工作，现将有关情况报告如下：　　一、专项整治情况　　（一）认真进行动员部署。及时召开了局班子会，对水利行风专项整治工作进行了专题研究，成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，机关各科室、局属各事业单位负责人为成员的水利行风专项整治工作领导小组，制定了《XXX县水务局关于开展水利行风专项整治实施方案的通知》，并于XX年2月27日召开了全局党风廉政建设暨水利行风专项整治工作动员会

2、，传达贯彻了《XXX市水利局关于印发全市开展水利行风专项整治工作方案的通知》(渝水〔XX57号〕)精神，对水利行风专项整治工作进行了动员部署，明确专项整治内容、目标和要求，广泛动员干部职工支持、参与专项整治工作，努力营造专项整治活动良好氛围。　　（二）深入开展对照检查。按照中央八项规定精神、市委实施意见、政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”和招标投标工作纪律“三要十不准”等规定，对照水利行风专项整治内容，以问题为导向，重点针对市局提出的是否有收送红包、礼品、礼金、有价证券和各种提货券等情况；是否有利用职务之便插手干预水利工程项目审批、招投标等经济活动，为自己或他人谋利益的情况；是否

3、有公款吃喝，在基层调研、检查工作等期间违规饮酒，接受超标准接待等情况；是否有上下级、同级之间利用生日、婚丧嫁娶、乔迁履新、子女升学等大操大办和借机敛财的情况；是否有公车私用、“私车公养”等八个方面的情况，以科室为单位，逐人逐项开展对照检查和重点筛查，并建立水利行风专项整治问题台账。　　（三）逐级警示约谈提醒。为促使党员干部职工真查真纠行风方面存在的问题，确保专项整治工作取得实效，自专项整治活动开展以来，先后召开相关会议6次，观看警示教育片3场次。针对发生在水利系统的违规违纪违法案件，主要领导、驻局纪检组长、分管领导逐级开展了警示约谈提醒，认真剖析原因，找准根源，举一反三。主要领导对分管

4、领导、重点岗位、重点责任人进行了单独约谈提醒26人次，驻局纪检组长对中层干部开展单独约谈提醒24人次，分管领导对分管科室负责人及职工开展约谈提醒84人次；主要领导、驻局纪检组长对普通干部职工集中约谈提醒181人次，共查找出机关作风建设、基层调研、民生水利等3大类问题或薄弱环节7个，目前已全部整改落实。　　（四）完善监管长效机制。为持续抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，做到经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，结合行风专项整治工作，对水利工程建设、水利行业管理作出了硬性规定，研究制定了《水利工程建设廉政行为“十不准”》、《水利行业管理廉政建设“十严禁”》，进一步健全完善了《党风廉政建设责任追究

5、制》、《党风廉政建设实施细则》等规章制度。局党组、驻局纪检组分别与局班子成员、机关各科室、局属各单位负责人、干部职工签订党风廉政建设目标责任书106份。同时，认真对人事管理、资金管理、工程建设等领域的廉政风险点进行仔细排查，从77个关键环节中，排查出主要风险点117个，按照“谁的岗位谁防控，谁主管（分管）谁监督”原则，建立完善防控措施262条，编制廉政风险防控小册子145份，下发全体党员干部和事业单位职工学习贯彻，查堵体制机制方面存在的漏洞和不足，进一步强化水利廉政风险动态防控。　　二、下步工作安排　　下一步，我局将进一步强化党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，充分运用

6、监督执纪“四种形态”，全面加强党员干部的日常教育和监督管理，立足问题抓早抓小，经常性开展谈心谈话活动，及时处理苗头性问题。持续深入开展水利行风建设，在“常、长”二字上下功夫，严格按照中央八项规定精神、市委和县委实施意见和市县纪委系列规定，严格约束和规范干部职工水利建设和管理行为，让清正廉洁的水利行风成为一种习惯，化为一种自觉。