关于继续开展“两个习惯”主题教育活动的实施方案

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1、关于继续开展“两个习惯”主题实践活动的实施方案各科室：为进一步加强干部职工“两个习惯”作风建设,根据市委、市政府“两个习惯”实践活动要求，结合工委实际，制定如下方案，请认真贯彻落实。一、工作目标把继续推进干部职工“两个习惯”作风建设作为加强党风廉政建设和作风建设的重要措施，坚持以学为先，注重实践特色，构建长效机制，使“两个习惯”内化于心、外化于行，着力提高干部职工运用法治思维和法治方式能力，为各项工作提供政治保证。二、活动内容（一）推进党员干部职工“两个习惯”作风养成教育。开展形式多样的学习宣传教育活动，提升党员干部的政治品质和道德品行。（1）注重官德修养和作风培养，

2、促进党员干部以德用权。（2）组织开展干部任期法律知识学习考试，把廉政法规知识纳入干部任前法律考试内容，增强干部的法制观念。（3）依托“五位一体”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）反腐倡廉宣教平台，将示范教育和警示教育相结合，开展“两个习惯”专题集中教育。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectr

3、icequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations（二）逐步推进党员干部自觉执行“两个习惯”。围绕树立制度意识、完善制度体系、落实制度规定，有效规范、制约和监督权力，用制度促进党员干部依规用权。（1）坚持重大事项集体会商制度。（2）继续推行领导干部“晒权力”活动，加强社会监督。（3）全面推进权力网上公开透明运

4、行，做好法制监督工作，确保权力运行规范高效。（4）结合开展预防职务犯罪活动，排查履职风险点，进一步建章立制，堵塞漏洞。（三）促进干部职工作风提升。深化作风建设，促进干部职工为民务实清廉。（1）推进百姓办事“零障碍”工程,巩固深化工作成果，打造群众满意的百姓办事“零障碍”标杆示范单位。（2）严格执行作风建设各项规定。认真贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定，改进文风会风，精简会议活动和文件简报。厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。（3）实行作风建设“约法三章”。严禁工作日午间饮酒，严禁超标准接待，严禁公款旅游。建立抓落实的长效机制，完善作风建设考核评价办法，加强对作风情况监督

5、检查。（4）严格执行《廉政准则》，进一步规范领导干部从政行为,认真落实领导干部报告个人有关事项制度。三、方法步骤“两个习惯”主题实践活动，按照宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段进行。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T516

6、1.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations第一阶段：宣传动员（4月）。印发主题实践活动方案，广泛宣传动员，营造浓厚氛围。第二阶段：组织实施（4月—9月）。组织开展特色鲜明、形式多样的主题实践活动。要紧紧围绕“两个习惯”的主题召开班子专题民主生活会，分析本单位党员干部遵纪守法和监督工作的现状，查找薄弱环节，采取有力措施，自觉纠正违反“两个习惯”的行为。要严格对照“两个习惯”主题实践活动开展情况

7、，认真查找在接受监督、廉洁从政、规范用权、依法行政等方面存在的问题，制定整改方案，明确整改要求，确保取得实效。第三阶段：总结提高（10月—11月）。组织检查验收，主要检查活动落实情况和取得的实际效果,及时总结好的经验做法在进行宣传推广,并将“两个习惯”主题实践活动检查情况列入党风廉政建设责任的考核内容。要高度重视，进一步细化内容,精心组织,开展内容丰富、形式多样的主题实践活动。单位负责人既要做带头学习的模范,遵守制度的模范,转变作风的模范,又要切实抓好学习教育活动的落实。constructionqualityacceptanceandassessme