退休工人最低工资标准

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1、退休工人最低工资标准　　退休工人最低工资标准是多少?以下是小编收集的几篇报告，欢迎大家查阅!　　第一篇：退休工人最低工资标准　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。　　28地区提高最低工资标准　　平均增幅约14%增长放缓趋势未扭转　　《经济参考报》记者初步统计　　，截至12月28日，XX年共有27个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准，

2、平均增幅约14%。目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市，标准为2030元;小时最低工资标准最高的是北京，为元。　　虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，上调最低工资标准的地区数量却远超去年。人社部的数据显示，XX年全国共有19个地区调整了最低工资标准。不过，最低工资增长放缓的趋势却没有扭转，XX年至XX年各省最低工资平均涨幅分别是22%、%、17%和%。　　专家认为，随着中国经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能受到一定影响，同时，考虑企业的承受能力，最低工资调整应该适度。　　由于经济结构不断优化，吸纳就业能力最强

3、的第三产业在国民经济中地位上升，目前主流观点对我国就业形势保持信心。但也有专家认为，未来我国可能面临经济增速和就业弹性“双速”下降的压力。究　　其原因，一是随着劳动生产率快速提升，我国就业弹性有长期下降的趋势。二是现代服务业发展更快，但创造就业的能力相对较弱，第三产业创造就业的能力可能不及预期。三是第一、二产业劳动力流出加剧，第三产业承接产业间劳动力转移压力增加。　　随着整体经济步入换挡减速的新常态，就业形势的变化也将对薪酬增长造成影响。韬睿惠悦发布的一份调研报告预测，XX年的全行业薪酬增幅是%。与历史数据比较，中国企业的年薪酬增长率在XX

4、年出现峰值%之后，开始放缓，从XX年开始增幅仅为个位数，XX至XX年大概是9%，XX年是%。　　太和顾问发布的XX年度整体薪酬调研结果也显示，除了一些与互联网+结合紧密的新兴行业(如互联网、金融、高科技)仍保持10%以上的增长以外，XX年中国企业整体薪酬增长在8%左右。分地区来看，XX年度，华东区域整体薪酬涨幅约为%，低于XX年的薪酬增长率(%)，这是因为华东区域第三产业占比较大，受宏观经济影响比较微弱，薪酬涨幅波动不明显。　　但值得注意的是，尽管最低工资的增长幅度已经下降，但仍大大高于同期经济增长速度，最低工资若过快大幅上涨则可能带来负面

5、影响。“最低工资标准上调会使低端劳动力成本上升，对于低端劳动力占比高的中小企业，用工成本会上升很多。西部地区产业结构层次较低的企业尤其如此。”一位私营业主表示，最低工资如果超过了企业的承受能力可能会导致企业破产，并对就业产生很大的冲击力。　　近年来，人工薪酬上涨是企业成本高企的重要因素之一，在人口结构变化和资源环境条件日益严峻、土地和资源的使用成本大幅提高以及劳动力逐渐紧缺的背景下，降成本已经被确定为明年经济工作的主要任务。中央经济工作会议确定，明年经济社会发展五大任务之一是要“帮助企业降低成本”，并提出开展降低实体经济企业成本行动，打出“

6、组合拳”。　　第二篇：退休工人最低工资标准　　首先纠正的是，退休人员没有工资，只有在职职工才是工资，退休人员领取的是退休费，或者叫养老金，退休人员没有最低标准，根据缴费年限和缴费基数，以及社会平均工资计算，计算多少就是多少，因为参保人员在缴费的时候，国家规定了最低的缴费基数，就等于给一个最低的标准。做出了限制。不至于退休费过低。