公司员工股权激励协议书(范本)

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1、公司员工股权激励协议书(范本)  范本1  股权激励协议书  股权转让方(以下简称甲方):  身份证号:  地址:  股权受让方(以下简称乙方):  身份证号:  地址:  股权激励方:**(以下简称“**公司”)  甲方为**公司股东,占有%股权。乙方为**公司高级管理人员,任职。  为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,经**公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华

2、人民共和国证券法》的规定,经协商一致,就股权激励事宜,达成如下协议:  一、股权转让对价。  甲方将其持有的**公司%的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。  乙方担任职务,全面负责**公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在**公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。  二、甲方保证。  甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。  三、乙方股东权。  乙

3、方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向**公司提出书面请求,说明目的。  乙方有权通过股东会参与**公司经营的重大决策,乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。  乙方有权按照股权比例分取红利。  自协议生效之日起,乙方在**公司持续工作满5年后,方可自由处分已转让股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。  四、股权变更登记。  自本协议签订之日起30日,双方应办妥相关工商登记变更手续。  因甲方原因未

4、能办妥相关工商登记变更手续的,不影响乙方股东权利的行使。  在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。  五、乙方承诺。  做为股权转让的条件之一,协议签订后,乙方需要持续在**公司工作5年以上,不得自动离职。  协议签订后5年内,乙方不得处分已转让的股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。  乙方应当与**公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》,不得以任何不正当、不道德的行为损害**公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协

5、议》所规定的乙方应遵守的内容。  六、特别约定  乙方违反上述第条承诺时,甲方有权无偿收回全部股权。  乙方违反上述第、条承诺时,**公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权外,还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的,乙方赔偿甲方的全部损失。  按、,双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的,不影响甲方股东权利的行使。  乙方未按本协议、、条约定及时将上述股权转让给甲方,并办理相关工商登记变

6、更手续的,每延迟一日,乙方需支付甲方违约金人民币500元。  七、争议解决方式。  因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。  八、其他。  本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。  本协议书一式四份,甲乙双方各执一份,公证处执一份,工商局备案登记一份。  本协议签订后,自XX年1月1日起生效,上述条款中涉及的“5年”,其起始时间均为XX年1月1日。  附件《**公司XX年12月31日库存盘点表》作为本协议之不可分割部分,与本协议具有

7、同样法律效力。  以下无正文。  转让方:受让方:  签字盖章:签字盖章:  日期:日期:  公证方:股权激励方:广州市**计算机科技有限公司(公章)  签字盖章:代表签署:  日期:日期:  范本2  股权激励协议书  甲方乙方  名称:姓名:  法人:身份证号码:  地址:身份证地址:  电话:现住址:  传真:联系电话:  根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度>的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲乙双方就以下有关事项达成如下协议:  1.本议书的前提条件  (1)乙方在XX年12

8、月31日前的职位为甲方公司总经理之职。  (2)在XX年1月1日至XX年12月31日期间,乙方的职位为甲方公司,总经理之职。  若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。  2限制性股份的考核与授予  (1)由甲方[薪酬委员会按照《xxx公司xxxx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。  (2)如果乙方考核合

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