大学生就业趋势与特点调查报告

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1、大学生就业趋势与特点调查报告正文：调查目的：掌握嘉兴学院在校大学生就业的心理趋势与特点。了解大学生所关心的就业方向，以及他们自身对未来就业的一系列看法。通过一系列调查能够很好地了解到目前大学生的就业形势，并且分析当今大学生就业难的原因。调查对象：浙江嘉兴学院全体在校大学生调查内容：大学生就业的趋势与特点，其中包括大学生对于就业的态度；未来择业的方向；在大学期间考虑培养的技能；对以后工作薪酬、地点的要求；以及对于未来工作的期许等等。调查方式（问卷式、资料法）：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在

2、嘉兴学院各个学院及年级随机发放。共发放电子问卷1000份，纸质问卷200份。回收电子问卷752份，纸质问卷189份。电子问卷回收率75.2%，纸质问卷回收率94.5%。通过网络收集了往年浙江嘉兴学院应届毕业生的就业情况，-------调查时间：2013年6月——2013年8月调查结果：从总体上显示，男女生择业观、城乡学生所持有的观点都大致相当。目前大学生就业难得主要原因，50%选择的是缺乏实际技能与经验，所占的比例最高：32%的人选择就业期望过高；而仅有18%的人选择供求不匹配。反映出当前日益严峻的

3、大学生就业形势，建议高校应进一步丰富学生的专业知识和知识技能训练，与此同时，大学生也应树立良好的择业观。就业需要有适合的期望，选择好自己的职业。针对于当前的现状，大学生的态度中，75%认为大学应先就业，从基层做起，逐步向目标奋斗；10%认为应继续深造或者参加短期的职业技能培训，然后再找工作；8%认为应通过其他关系渠道解决，仅有7%的认为应继续寻找，直到找到合适的工作为止。反映出大部分学生树立了良好的择业心态，选择从基层做起，积累经验。大学生在择业时，会把专业考虑的有多少重要。重要程度依次是：即使不与

4、专业对口，也要与专业相关（50%）、不想找与自己专业对口（20%）、目前仍没有考虑过（20%）一定要与自己专业相对口（10%）。反映出大部分人愿意把工作与专业相联系，对口意向比较明确，建议高校建立毕业生供求分析机制。大学生毕业后的打算：有50%的认为应该直接求职找工作；30%的认为自己应该考研、15%的人想考公务员、仅有5%的人想要自主创业。反映了大学生的求职心态比较急迫。毕业后，大学生择业时首选的地区：几乎所有人都首选东南沿海城市，很少的人会选择西部地区及基层、国外等。反映了大学生倾向于经济发达地

5、区，就业量和薪酬吸引了大量的学生。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender大学生对于求职的月收入期望

6、底线：30%认为月收入期望底线3500元以上，35%认为2500-3500元即可，1500-2500元占了35%。反映出由于大学生城乡户口的差异，对月收入的要求也有所不同。尽管大学生愿意从基层做起，但在缺乏实践的压力下，就业形势更显严峻。对于大学生希望今后就职的企业：10%认为自己能在机关工作，当国家公务员；45%的人希望能在国企工作；25%的人选择外企；10%的人选择在民营企业、学校、科研单位工作。还有10%的人希望能够自主创业。反映了如今大学生职业选取的多样化，但是大多数学生希望在国企和外企这种

7、工作较稳定且收入较丰厚的地方磨练自己。大学生求职过程中优先考虑到的因素：各个因素依次是专业对口，学以致用（25%0；考虑薪酬与福利（5%）；个人发展空间（25%）；有较好的发展前途的专业（35%）；积累经验有助于今后的创业（10%）。求职过程中，大学生迫切想要了解用人单位的信息；单位信息依次是资金和规模的介绍（10%）；薪酬和福利（20%）；用人标准和聘用条件（50%）；主要业务和发展前途（13%）；人才培训情况（1%）；职位信息（3%）；单位文化和管理体制（3%）。通过调查反映用人标准和聘用条件对

8、大学生择业影响较大。大学生在求职之初最希望得到学校什么方面的就业指导和服务：25%的人希望有职业生涯规划和职业发展指导；15%认为应该有职业简历制作，求职礼仪和面试指导；10%希望得到国家有关毕业生就业政策的解读；15%认为应该提供社会有关人才需要的信息；10%认为应该有个性化的就业心理辅导；20%的人认为学校应该向社会发布一些有关人才需求的情况和信息；10%的人希望学校将往年的毕业生就业情况的统计及就业市场的分析公布。——————————关于大学生在校期间对自己帮助