评审中心业务知识

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1、职称评审中心业务工作职称评审中心，服务对象是所有从事专业技术工作，包括企业的技术人员，事业单位在专业技术岗位上的工作人员，和委托人才交流服务中心人事代理的一部份社会人员。主要职责有两大块：一是对全区专业技术人员进行能力评价（即职务资格评定）；二是事业单位岗位设置管理。下面我从五个方面进行介绍。一、我区专业技术人员概况专业技术人员管理作为人事工作的一部份,也随人事工作的演变到今天,初步形成了比较切合现在实际,行之有效的评价和管理体系。专业技术人员是我国社会公共事业从业人员的主体，历来被作为党和政府人事人才工作的重点。专技股以此为着力点，把服务广大

2、专业技术人员作为股室最主要的中心工作。我区专业技术人员管理工作从1986年开始转入正常化以来，在各级政府和部门大力支持下，积极贯彻、落实各级有关政策精神、坚持与时俱进、不断改革探索，专技人员职称评审与管理工作得到不断地加强和完善。到目前为止，全区事业单位各级各类专业人员共有8211人，其中正高级18人，副高级562人，中级4388人，初级3252人；其中高级职务任职资格人数占专技人员总数的7%，中级占53.4%。通过“评、聘、管”三个环节的有序运转，11有效地贯彻执行了党的“尊重知识、尊重人才”的方针，专技人员队伍不断发展壮大、不断涣发出新的活

3、力。二、专业技术职务任职资格评价的方法、程序和条件（一）方法：专业技术人员只有具备一定的任职资格，才能聘用到相应的工作岗位，享受相应的待遇。现行的职务资格共有二十四大系列，不同系列有不同的评定方法，在我区使用的只有十四大系列，对应着三种评价方式。1、考试评价。通过组织专业考试，结合平时在单位的表现确定专业技术职称，这种方式任主任在上周有过详细的讲解，在这里补充一点，除了任主任讲的经济、会计、统计、审计等专业外，卫生技术的药、护、技初、中级职务任职资格的评价也纳入考试评价。2、考核确认。在市职改办[2002]23号文件下发之前，只有刚参加工作的大

4、、中专毕业生起点任职资格的认定适用这种方法，即根据毕业生的第一文凭结合在实习期的表现直接予以确认。市职改办[2002]23文件为适应现阶段市场经济和社会事业的发展，试行在我市各种所有制企业、事业单位专业技术岗位或专业技术管理岗位上工作（不论其是否干部身份），国家承认学历的博士研究生、硕士研究生、研究生班毕业生、大学本科、大学专科、中专毕业生和职后取得同等学历人员，见习期满，均可考核确认相应的专业技术职务任职资格。一般可按以下条件掌握：11（1）、中专毕业，见习一年期满后，考核在称职以上，确认员级职务任职资格；（2）大专毕业、见习一年期满，再从事

5、专业技术工作二年后，考核在称职以上，确认助理级职务任职资格；（3）、本科毕业，见习一年期满后，考核在称职以上，确认助理级职务任职资格；（4）、研究生班毕业或获得双学士学位后，直接确认中级职务任职资格；（5）、获得硕士学位后，从事专业技术工作满三年，考核在称职以上，确认中级职务任职资格；（6）、获得博士学位后，直接确认中级职务任职资格；3、召开评审委员会评定。不适用上述两种方法的人员，就只能通过召开评审委员会进行评价。不同系列拥有各自的评委库，召开不同的评委会。召开评委会时，视参评人数的多少，从评委库中随机挑选出一定数量的评委组成评审委员会。评审

6、委员会由职称改革领导小组办公室负责组织。（二）程序：（考试评价的程序在上星期任主任作过详细的讲解，在这里不再重复。）考核确认和召开评委会认定的程序基本上一致。1、个人申报。专业技术人员应根据省、市职改政策和11专业技术职务任职条件，对照个人的学历、资历、业绩和所在专业技术岗位，实事求是地申报相应的专业技术职务，并提交相关证书、论文或技术工作总结，继续教育完成学时材料。2、单位推荐。单位应对申报晋升专业技术人员职务人员的学历、资历、工作业绩、专业和外语考试等情况进行考核评议，并对群众的评价反映逐一进行审查核实，写出书面意见上报。单位推荐结果在本单

7、位张榜公布。3、主管部门审核。由单位主管部门和专业技术资格评审中心同在《呈报单位意见栏》中提出呈报意见。对具备规定学历、符合任职条件人员，一般由呈报单位根据基层单位推荐意见进行审核，对不具备规定学历的人员须经所申报晋升职务的下一级职务评审委员会评审推荐，由专业技术资格评审中心根据评审结果提出呈报意见。4、职改办审查资格。职改办汇同评审中心根据呈报人员的学历、资历、专业技术岗位等条件，负责进行资格审查，审查结果和参评人员名单必须在召开评审会议前三天提交评审委员会。5、评审委员会评审。评审委员会应按照人事（职改）部门审查意见，专业技术资格评审中心提

8、交的参评名单组织评审。召开评审会议时，出席会议的评委人数必须为单数，高级评委会不少于17人，中级评委会不少于13人，初级评委会不少于9人。评审前先由专