大医精诚 止于至善(1)

大医精诚 止于至善(1)

ID:17212878

大小:41.50 KB

页数:13页

时间:2018-08-28

大医精诚  止于至善(1)_第1页
大医精诚  止于至善(1)_第2页
大医精诚  止于至善(1)_第3页
大医精诚  止于至善(1)_第4页
大医精诚  止于至善(1)_第5页
资源描述:

《大医精诚 止于至善(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、大医精诚止于至善——发展中的宛城区中医院各位领导:下午好!宛城区中医院(原南阳县卫校),是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、社区服务、医疗康复救助为一体的综合性全民事业单位。是宛城区新农合、职工医保、城镇居民医保、农村五保、低保、军残优抚定点医院。占地面积9.36亩,建筑面积11000平方米,医院开放床位200张,设置临床学科10个,分别是门诊、内一、内二、外科、妇产科、颈肩腰腿疼、针灸理疗等六个病区一个门诊,医技科室3个。中风科、疼痛科、骨伤科、聋哑科等为省市中医重点专科,医院在职人员223人,主任医师2人,副主任医师7人,拥有CT、彩

2、超、全自动生化等大型设备;配备有呼吸机、心电监护仪、输液泵、负压吸引器、供氧等急救设备;配备康复治疗仪、按摩、微波治疗仪、电针治疗仪等康复治疗设备。09年经济收入在08年基础上翻了一番,2010年业务收入又翻了一番,实现了两年翻两番的目标,固定资产有08年底的763万元增至现在1361万元,万元以上设备46台。下面我将这两年的工作开展情况和中医院的现状、存在的问题及今后的打算向各位领导汇报如下:一、理清思路、解放思想 、开拓进取宛城区(中医院)卫校始建于1975年,有着三十多年的历史,由于种种复杂的原因学校遗留的问题较多,经济基础薄弱,历史

3、债务累累,截止08年底,累计债务达700万元,业务收入仅300多万元,人才匮乏、设备落后,业务人员较少,人与人之间矛盾尖锐,职工情绪极不稳定。服务意识、服务能力也与社会的需求有着较大的差距,经济上捉襟见肘、事业上举步维艰。09年初新领导班子成立,在极端困难的情况下,班子经过认真调研,确立了“处理好一个关系、成立一个核心、明确一个宗旨、达到一个目标”的方针ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully

4、".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13。处理好一个关系是指处理好发展与稳定的关系,以发展求稳定,以稳定促发展,把历史遗留的问题放在发展中解决;成立一个核心就是建一个富有朝气团结奉献务实创新的领导班子核心;明确一个宗旨是指办院宗旨,满足群众健康需求,办老百姓看起病的医院、办中西医相结合的医

5、院;达到一个目标就是百姓信赖、政府满意、职工信任、同行认可。两年来医院坚持“以人为本,以病人为中心”的办院理念,树立“大医精诚、止于至善”的行业风尚,以人民群众的满意为标准,规范医疗管理,确保医疗安全,竭诚为病人提供优质、高效、平价的医疗服务,“突出中医特色、发挥专科特长、提高综合实力”是中医院始终坚持的办院方向。长期以来,医院坚持走突出特色、全面持续发展之路,把科教兴院、人才强院、质量建院、服务树院和树名医、创名科、建名院作为医院的长远发展战略,并取得了显著的成效。同时对全院人事制度、分配制度、经营机制、管理机制进行改革,统一思想,在确保

6、大局稳定的基础上,不断增强内部活力,提高医院核心竞争力。医院在人事改革、规范管理、人才培养建设、学科建设、科技创新、医疗质量、行风建设、医院文化等方面都取得了长足的进步和发展,职工收入大幅提高,社会效益和经济效益同步提升,社会影响力显著增强。得到各级领导的高度评价,称赞宛城中医院是“南阳市的一大亮点、创造了中医院发展的奇迹”。二、注重内涵、提高质量、科学管理“质量是医院发展的根基,是医院管理永恒不变的主题。只有注重内涵建设的医院,才能实现可持续发展”。抓基础,抓制度,从人才培养、引进、使用和激励机制着手,开展学科建设,改进医疗质量,全力提高

7、医疗技术水平,明确了一系列专业技术的发展方向和目标,逐渐使优势重点专科开始散发勃勃生机,新兴学科成就不断显现,医疗护理质量明显提高,运行成本显著降低,医院效率极大提高,病人满意率99%以上,取得了良好的成效。1、加强人才培养,ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopm

8、entofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13人才资源是第

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。