公司综合管理部人员职责分工

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1、综合管理部人员职责分工同志主要工作及职责范围：1、制定本部门工作计划，加强督促检查，保证计划有效落实；2、做好重要会议和重要活动的计划安排，并抓好落实；3、负责公司各项规章制度的修订和完善工作；4、负责公司固定资产的日常管理与维护；5、负责公司厂区保洁、绿化、办公楼等日常管理；6、负责公司安全、卫生检查工作；7、负责公司展厅清洁、维护、检查工作；8、负责公司车间库房出入库检查、登记管理、以及库存量的盘点工作；9、公司各部门的协调和后勤服务工作；10、做好车辆日常检查管理工作；11、做好各项安全教育工作；12、负责公司培训及其他活动的组织、策划、材

2、料的准备工作；13、负责公司固定资产、办公用品、劳保用品的定期盘点工作；14、完成领导交办的其他各项工作。签名：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneort

3、wo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished综合管理部人员职责分工同志主要工作及职责范围：1、负责组织公司内、外各类会议，并做好相关会议纪要；2、负责公司各项规章制度的修订和完善工作；3、负责起草、审核、发布公司各类公文文件，并完成公司内外各类重要文件的收发登记和归档工作；4、负责公司档案的收集、整理、保管、统计，并完善相应的档案管理；5、负责公司合同的起草和修订工作；6、负责公司板报的更新，及相关文件的学习工作；7、负责公司培训及其他活动的组织、

4、策划、材料的准备工作；8、负责公司各项目的申报工作；9、负责公司各证件的申报年检工作；10、负责公司办公用品、劳保用品的计划上报、采购、及出入库管理工作；11、负责公司广告宣传、来宾接待及外部联系协调工作；12、人员招聘工作；13、考勤管理工作；14、完成领导交办的其他各项工作。签名：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,f

5、ormedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished综合管理部人员职责分工同志主要工作及职责范围：1、负责公司办公楼卫生的清洁、检查管理工作；2、负责公司展厅的清洁、维护检查工作；3、负责车辆定期的年检工作；4、各部门的协调和后勤服务工作；5、来宾接待及外部联系协调工作；6、办公用品、

6、劳保用品的采购与发放工作；7、负责公司网络、电话等的费用的定期缴纳工作；8、与财务部沟通，及时做好物资的验收和每月帐务的结算工作；9、做好车辆的维护保养、行车记录、派车单、加油票上里程的登记；10、负责公司食堂后勤物资计划的上报和领用；11、做好公司公章的使用登记工作；12、负责公司内部及外部通讯管理工作；13、负责公司固定资产、办公用品、劳保用品的定期盘点工作；14、完成领导交办的其他各项工作。签名：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integra

7、tedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished