劳动仲裁申请书microsoft word 文档 (2)

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1、劳动争议仲裁申请书申诉人： 姓名:XX 性别 ：女，1986年12月10日出生，汉族，电话：XXXXXXXX，性别：女，1988年8月26日出生，汉族，电话：XXXXXXXX，性别：女，1984年10月12日出生，汉族，电话：XXXXXXXXX，性别：女，1978年11月10日出生，汉族，电话：XXXXXX住永靖县刘家峡镇邮编：731600被诉人:XXXXXXXXX法定代表人：XXXX职务：董事长兼总经理地址：XXXXXXXX邮编：731600请求事项：1.请求裁决申诉人与被诉人已形成事实劳务关系；2.请求判令被申诉人支付申诉人工资15440元；姓名月份8月份9月份10月份11月份（5天）

2、备注XXX150015002000330XX15001500200033050（公司购办公用品）XXX75640000forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansXXX714

3、111015002503.请求裁决由被诉人给付申诉人由于未订立劳动合同应支付的工资：20227元姓名月份7月份8月份9月份10月份11月份备注XXX1500150015002000330XX1450150015002000330XXX121675640000XXX671714111015002504.请求裁决由被诉人给付申诉人由于未订立劳动合同应支付的各类保险每人每月580元，共计：8120元；5.请求裁决被申诉人给付申诉人误工补偿金每人2000元；6.请求裁决被申诉人承担劳动仲裁费用。事实与理由2012年5月始，申诉人陆续进入被申诉人公司，并根据被申诉人的工作需要从事工作，自2012年8

4、月起被申诉人一直未给付申诉人劳动报酬，期间被申诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。”双方约定申诉人在被申诉人公司的月工资为试用期1500元，试用期后月工资2000元，并缴纳社会保险，故被申诉人应支付申诉人的仲裁请求第1.2.3项。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故被申诉人应支付申诉人的仲裁请求第4项。同时，被申诉人一

5、直拖欠申诉人劳动报酬，给申诉人带来了生活上的困难和身心上的损害，故被申诉人应支付申诉人的仲裁请求第5项.forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans综上，申诉人在被申诉人单位

6、认真工作，然而被申诉人却无视相关劳动法律法规的强制性规定，且违反法律规定未与申诉人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申诉人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，情贵院依法裁决，以保护申诉人的合法权益。此致永靖县劳动争议仲裁委员会申诉人：XXXXXXXXXXX2012年12月4日附件：1.申诉人身份证明；2.永靖县辉煌绿色蔬菜农民专业合作社员工考勤表；3.永靖县辉煌绿色蔬菜农民专业合作社营业执照及税务登记证。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofche

7、cks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans